董永乐的盲窗

首先，在“当你困的时候才去睡觉”这个问题上，要想做到这一点，需要你能够意识到什么时候你瞌睡了。（不知道翻译的对不对 原句按单词的组合意思是“需要你有正确的混合意识和常识” ）。

如果你在睡觉前做一些很刺激的活动，你就会（译者加：因为太兴奋而）睡地更晚，并且在睡觉前感觉不到瞌睡。大学期间我经常通宵与宿舍的同学打扑克，天亮之后我们常常会出去吃早餐。如果我要做工作、和朋友一起出去玩或者做其他很刺激的活动，我就可以容易地比平时晚些睡觉。

但是这不是我指的“你要意识到什么时候你瞌睡了”。我在这个测试中提到过“如果你不能够专心地连续读完一本书的一两页（说明你要准备去睡觉了）”。但是这并不意味着你要等到你快要精疲力尽的时候才去睡觉。

    在天亮之前起床是个好习惯，这将有助于你的健康，财富和智慧。
    ——亚里斯多德

    早起三光，晚起三慌。
    ——中国谚语

早起的习惯是天生的还是后天养成的呢？在我身上，它显然是在后天养成的。在我20岁之前，我很少在午夜前睡觉，几乎总是睡的很晚，通常我会一直睡到每天的傍晚才起床。

昨天把买了很久的《时间管理》。读到49页。

在看目录时，对一句话很有感触——“没有万能风格”。

看到那一小节时，感觉和预想的差不多。就是那样的，没有万能风格。也就是说，在时间管理方面，不存在一个适用于所有人的方法。

这也引发了我对今年管理工作的反思。

我或多或少地犯了一个错误：希望大家表现得同样好。

这是不可能的。

每个人有自己擅长的领域，每个人有自己的偏好，每个人有自己的风格，……他们怎么会表现得一样好呢？

我应该给他们每个人都设定不同的目标。只要这些目标和团队目标相容，就要鼓励他们有自己的方向，有自己的标准。

启示一：为每一个团队成员定制目标。