Peter's space

史玉柱二次创业初期，很长一段时间，身边的人连工资都没的领。但是有4个人始终不离不弃，他们 后来被称为4个火枪手：史玉柱大学时期的“兄弟”陈国、费拥军、刘伟和程晨。

马云创业的时候，初期的50万元是18名员工一起凑出来的，9年过去后，这18个人中有做到总裁级的孙彤宇，也有还是经理的麻长炜，但没有任何一个人从阿里巴巴流失。

孔雀型的领导风格

这种非常的凝聚力正是史玉柱与马云共有的特征之一。有时使用着极端的管理方式。脑白金战役时，员工们疯狂地工作、疯狂加班，史玉柱经常会在员工加班的时候动不动就发上几千元的奖金。

在联想的柳传志看来，领导人大而化之有两种类型，一种是孔雀型的，以个人魅力取胜；一种是老虎型的，以发号施令树威。从这种分类来看，史玉柱与马云均属孔雀型。无论在外界如何被误解、无论公司陷入如何的困境，追随的人始终没有放弃掉对他们的信心。

我们这个民族似乎特别容易被侮辱，经常能从新闻里看到别个国家的商店招牌或体恤或者哪部文艺作品涉嫌辱华了。前几天看见一则新闻，某国的一个宠物店，招牌恶搞天安门广场，我们国家的外交部立即与其交涉，商店就撤下了招牌。

一 

“Google中国编程挑战赛”在北京拉斐特城堡决战，50名来自全国各地的技术高手，来分享价值25万元的奖品，冠军的奖励是令人兴奋的的24寸液晶显示屏和一台笔记本等价值4万人民币的奖品。这是一群智力超群的人士，以男生居多，女生极少，除了物质奖励，Google三天时间内在拉斐特精心制造了一个技术乐园，让这些技术天才们终生难忘。我印象最深的是李开复的几句话，“不可以打击失败”、“程序员是一个终身的职业”。李开复还有一句口头禅：learn by doing，意思是说，亲身体验的学习最难忘。在拉斐特城堡，Google把这种体验式的文化做了充分发挥。

中国是个程序员老的很快的地方，在我34岁那年他们用“35岁以下”的条文，把我赶出了程序员的队伍。

　　我读大学那会儿，比尔还背着书包，第一台IBMPC机还没有出现。我们能从报刊广播里面听到B语言C语言的争论，两种语言尚未分出胜负。91年，我开始半路接触编程，从旧书摊的一本砖头样的<C语言大全> 开始，那年我已经24岁。之前我的学业只是让我粗通了Z80汇编，我花了五年时间把自己扔进了程序员队伍，从Dbase,到Foxpro,从VB,PB到VC,一路过来，然后，他们就把我踢出来了。

  爱迪生欺骗了全世界！！！！！
　　“今天是我第一次和雅虎的朋友们面对面交流。我希望把我成功的经验和大家分享，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以获益匪浅。
    让我们开启今天的话题吧！
    世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99％的汗水加上1％的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。
    很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用100个例子来证实你们的错误吧！事实胜于雄辩。