Maizero's Blog

　　洗碗的时候，想起一则故事，然后上股沟去搜～结果发现更多的故事，转来分享下。

 

1.老鹰效应
　　众所周知，老鹰是鸟类中最强壮的种族。动物学家研究后认为，老鹰之所以是鸟类中最强壮的种族，可能与它的喂食习惯有关。一般来说，老鹰一次生下四五只小 鹰，而老鹰每次所猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，老鹰喂食的方法与其它鸟类的喂食方法不同，即不是依据公平的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就喂哪一只 小鹰。于是瘦弱的小鹰吃不到食物最终都饿死了，抢得最凶的小鹰存活下来，代代相传，老鹰这个种族就愈来愈强壮。人们将这种"适者生存"的现象称之为"老鹰 效应"。“适者生存”，不过采用竞争机制的初衷是提升有能力者，而不是造成很多失业或下岗。


2，麦穗原理
　　有一天，柏拉图问他的老师什么是爱情，他的老师就叫他先到麦田里，摘一棵全麦田里最大最金黄的的麦穗。期间只能摘一次，并且只可以向前走，不能回头。柏拉 图于是照着老师的说话做。结果，他两手空空的走出麦田。老师问他为什么摘不到，他说：“因为只能摘一次，又不能走回头路，其间即使见到一棵又大又金黄的， 因为不知前面是否有更好，所以没有摘；走到前面时，又发觉总不及之前见到的好，原来麦田里最大最金黄的麦穗，早就错过了；于是，我便什么也摘不到。”企业 要做大做强，就要多做研究调查，制定周密的行动方案。而不是武断轻率，或者犹豫不决，导致错失良机


3，蘑菇效应
　　蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为 “蘑菇效应”。蘑菇效应很形象地诠释了多数人的工作经历：一个刚参加工作的人总是先做一些不起眼的事情，而且没有能够受到重视。当他默默无闻地工作一段时 间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用；如果工作不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘。从某种观念上讲，这种“蘑菇经历”不一定是什么坏事，因为它 是人才蜕壳羽化前的一种磨练，它可以消除一些不切实际的幻想，从而使人更加接近现实，能够更加理性地思考和处理问题，对人的意志和耐力的培养具有促进作 用。


4，鲨鱼效应
　　在海洋中的鱼类，因为有鳔才能使自己的大海中自由沉浮，当鳔内充满空气的时候鱼儿就上浮，释放空气的时候，鱼儿就下沉。鲨鱼是海中的哺乳动物。鲨鱼没有 鳔，但是它仍然能在海中自由沉浮是为什么？因为鲨鱼为了不使自己下沉就不停的游动，长此以往，鲨鱼的身体肌肉就越来越强壮，体格也越来越大，终于成为“海 洋霸王”。这就是所谓的“鲨鱼效应”。这里可以看到，先天的不足不一定全是坏事，只要自己努力，总会化劣势为优势。


5，马太效应
　　《圣经》中“马太福音”第二十五章由这么几句话：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”1973年，美国科学史研究者莫顿用这 句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”莫顿将这种社会 心理现象命名为“马太效应”。马太效应虽然是消极的效应，但是如果被忽视也会成为企业发展的绊脚石。要对员工一视同仁，要克服明星效应和名人效应。给一般 人的同等成绩给与肯定和表扬。这样才能鼓励新鲜血液的成长。


6，负重效应
　　满装货物的航船在大海上航行遇到风暴，大家都很惊慌失措，很多船员都说要把货物抛入海里。只有船长说，大家去取水来把货仓灌满水！船员们都不解，船长笑着 说，在平地上遇到狂风，是一个空木桶容易翻呢，还是装满水的木桶容易翻？这就是常说的“负重效应”。企业要不断提供渠道和平台给员工充电。员工则要胸怀大 志，不断充实自己以在企业竞争中立于不败之地。


7，鲶鱼效应
　　西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉 的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想 出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游 动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。这在经济学上被称作“鲶鱼效应”。用人亦然。一个公司，如果人员长期固定，就 缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司，制造一些紧张气 氛。当员工们看见自己的位置多了些“职业杀手”时，便会有种紧迫感，知道该加快步伐了，否则就会被Kill掉。这样一来，企业自然而然就生机勃勃了。当压 力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。

　　如题……心很寒，真的很寒，一切看年底了。如果做好了事情，还是这样继续下去，真的太郁闷了。

　　做好事情是一切的基础。

　　在逛PST的PLANET时候看到一人在博客上写的：

一:每个月储蓄30%工资,先储蓄后消费;

二:做适当的投资,尽量做到年回报10%;

三:年年坚持,坚持十年,打工族也可以变富翁.

 

　　我只希望我能先做到第一条就很好了，妈妈给我的要求是：不要月光，留个500就很好，可是我竟然还是要欠债，希望从这个月开始能够不月光吧……阿弥陀佛～如果报销顺利的话，这个月是可以做到第一条的。加油～

　　夜深了，插上硬盘的USB线，打开开电源，听着它呜呜的响，就这样安静的夜，看着换上新的床单被套的床，舒服的感觉。那个从工作起就跟随着我的破风扇，在咿咿呀呀的叫着，可能螺丝松动了吧，开到3档也没风了，当初从夜市花50块买回来就是图便宜，虽然有空调，但是一直没舍得扔它。

　　这样安静的夜，做些什么呢？我该好好休息了，为了明天能更精神的工作，听说北京那群人，2个高才女生考过了初级，很牛b啊，硕士就是硕士，而且是刚毕业的孩子……真幸福。JERRY没过，估计国内的应试教育他适应不了吧，龙哥也没过，q上和我抱怨说：脑袋快浆糊了。老板今天特地跑到我们办公区里说他们考砸的事，我只笑笑，什么都没说，不过老板走前来了句：要换你们考，可能更糟糕了。让我心情很是郁闷下，不过随即就一笑而过了，老板怎么想，我们能左右么？做好自己该做的，想做的事就o了，别想太多了，羡慕归羡慕，连个系统操作工都过不了的人，在老板眼里是被鄙视的。呵呵，有的东西，你说了也是白说的。

　　倒是被上司叼了下，关于报销的事，行政叼他，他叼我……诶，也怪不得我，他答应的事，行政问起来，我只能老实的说，别的组长报销被行政叼了后，我自然要问清楚怎么回事，结果被反问，我只能实话实说了，很多票和餐费其实都没报销，算下来报销的有1000多，没报销的也有1000多……NND。反正饭是要吃的，不报销的时候，自己还是得掏钱不是？能把帮别人出了的钱报销回来已经不错了。

　　一个人，上班了一天，不和人说话，下班了，有人加班，于是也呆到了很晚，写写报告，看看材料，安静的过，要习惯孤独，能忍受寂寞的人，才能成大事……

海阔天空-信乐团

　　朋友，对着这个词，思绪感慨。什么样的人才算得是朋友？随着和社会的接触面慢慢变大，朋友慢慢的分成了很多种，知心朋友难得，能吐心事的朋友更难得，由于有“朋友”之外的别的关系、因素的影响，朋友常常会开始变得微妙，因为利益关系、因为上下属关系、因为同事关系、或者因为异性朋友的关系等等等等……

　　在我心目中，朋友就是朋友，而不是上司，也不是同事，也不是同学，也不是网友，只因为我认可你这个人，我欣赏你，我信任你，我就把你当朋友，可是往往我总是把朋友二字想得太简单了。

　　鱼鱼说我太容易相信人，可能是我一厢情愿的愿意真心待人以期待换来别人的真心对待，其实，因为这样，我也得到了很多帮助我，信任我，支持我的朋友，但是，也因为考虑得太少，总有一些“言者无心听者有意”的误会发生。

　　朋友本来不需要考虑太多别的关系，这样才能长久，才能单纯。

　　如果是异性朋友，多少带了暧昧，最后总会发生很多误会和纠缠，所以我总觉得男女之间很难很难有真正的友谊，最后总很容易变成男的喜欢上了女的，女的喜欢上了男的……而同事之间的朋友，往往因为同在公司，同在部门，工作的交集、利益的划分，各自心里的想法，最后也导致了朋友之间会有好的或不好的影响，合作愉快的，关系更深，合作得不愉快的，甚至影响了友情，所以有时候工作上的安排和协作也好，总因为朋友二字，又多了点需要考虑的东西，不因为别的，只因为人，总是有性格的。而面对上司，有时候很难做到了公私分明，私交深了，在工作上，或多或少总是会带点随意，因为彼此的熟悉，很多东西觉得无所谓了，可是往往工作马虎不得，有时候混着混着，自己就迷失了，也因为工作，在私交上，会考虑到有的话该说还是不该说了……朋友要是生活在一起了，总会有磕磕碰碰，互相不爽的地方，在自己身上深切的体会过，因为合租，和一个比较铁的同事、朋友闹得有点不愉快，最后各自分开住了，关系反而比以前更铁了，现在因为工作关系已经不经常在一起，但是偶尔见个面，也会感觉非常亲切了。同样在身边的哥们也遇到这样的问题……

　　但是，真正的朋友，当你是兄弟的人，是不会为了别的事情，而影响友情，这是我坚信的一点。所以，尽管有上面这样那样的考虑，我还愿意把真心待人放在第一位，好的不好的，说出来，还可以想办法解决，如果一直憋在心里，反而会造成更多的误会。

 

　　我是一个死板的人，平时都不怎么玩游戏的，游戏号称第九艺术，可以开发智力，对于我这样脑子迟钝的人，应该有帮助，可是为什么我就不喜欢玩呢？最近感觉脑子很迟钝，做事傻逼兮兮的，某日和鱼鱼玩起了五子棋，哈哈，回家就对机器人玩CS，锻炼下脑子和反应速度……

　　某日，群内信息，谢老师潜水n年终于冒了句话：“我在写XXX的报告，一个字，很烂，两个字，非常烂！”开会，谢老师说：“我们给客户提供服务，最终成果就是我们这个报告，打个比方，一个报告价值8万，这个是个什么样的概念，一辆小汽车，一个职员一年的薪水……人家给你们那么多钱要你们来做这个服务，你们就给这样一个东西给客户啊？”

　　要知道，这个报告的每一页，每一字每一句，客户所要付出的金钱和时间，我们对得起人家不？

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CDMA2000系统中的鉴权分析

 

张余 中国联通技术部

一、 引言

　　安全问题一直是困扰着无线通信系统的一个大问题。网络安全主要分为接入鉴权和加密两部分：接入鉴权是为了保证用户身份的合法性，加密是为了解决通信内容的安全性问题。接入鉴权分为用户鉴权和会话鉴权。用户鉴权是在最初建立会话时，检验终端用户的合法性；会话鉴权是在会话期间，终端从静态到激活态或发生切换引起的重新鉴权。机卡分离的cdma2000 1x网络在空中沿用了2G的安全机制，采用了基于CAVE(Cellular Authentication and Voice Encryption )算法的接入鉴权。cdma2000 1x向3G演进时存在着两条不同的技术路线，一条是1x EV-DO，另一条是1x EV-DV。1x EV-DO在空中采用了完全不同于cdma2000 1x的鉴权方式，其接入鉴权主要采用的是基于MD5(Message Digest 5)算法的CHAP(Challenge Handshake Authentication Protocol)鉴权。原有的cdma2000 1x用户如果希望能享受到1x EV-DO的高速业务，除了更换终端，还必须更换UIM卡。在1xEV-DO网络建设初期，这种运营模式必会影响到用户的正常使用。

二、 CDMA2000 1x网络中的接入鉴权

　　cdma2000 1x的鉴权方案沿用了2G的鉴权思想，即网络只对接入的终端进行鉴权，而终端并不对网络进行鉴权。cdma2000 1x鉴权涉及到的内容有共享密钥A-Key、共享秘密数据SSD、SSD的更新以及网络对终端的鉴权过程。在终端用户入网时，一些重要数据是需要预先存在终端（UIM卡）和网络鉴权中心（AC）的，这些数据包括密钥A-Key、终端的IMSI、ESN(UIM ID)、鉴权算法等。

1. 鉴权密钥A-Key

　　密钥A-Key是仅为终端（UIM卡）和网络侧AC共享的密钥，其他实体无权知道A-Key的值。A-Key的长度为 64bits，A-Key的值是由运营商来决定的，A-Key的值被写入后通常就不再做改变。因为A-Key是产生其他秘密数据的基础，所以A-Key的安全是非常重要的。

2. 共享秘密数据SSD

　　共享秘密数据SSD是128bits的值，它由终端（UIM卡）和AC共享。SSD是网络对终端进行鉴权以及信息加密过程中的重要数据。

　　SSD不能在空中接口传送，SSD生成或更新过程是由AC发起的，在终端和AC使用相同的算法计算完成，更新过程可以在控制信道进行也可以在业务信道进行。SSD分为SSD-A 和SSD-B 两部分，各为64bits。SSD-A用于鉴权，SSD-B用于加密。图1描述的是生成新的SSD以及对新的SSD进行验证的过程。

　　SSD更新由HLR/AC发起，AC首先要将SSD更新请求的消息发送到终端；终端收到SSD更新消息后，将其中的RANDSSD作为终端侧的输入参数，与其他参数一起计算出新的SSD值后，终端侧选择一个随机数RANDBS传给AC；终端和AC使用同样的算法和输入参数进行计算，计算出AUTHBS；AC发送消息将自己计算出的AUTHBS值传给终端；终端比较自己计算的AUTHBS值和AC计算的AUTHBS值，如果两个值相同，则新的SSD通过验证，终端将SSD值状态变为可用状态；终端发送消息向网络侧确认SSD更新成功，AC收到此消息后，也将新SSD值变为可用状态，则 SSD更新过程完成。

图1  SSD产生和验证过程

3. 鉴权基本算法CAVE

　　CAVE算法为2G安全中基本的算法，在共享秘密数据的更新、验证过程中，鉴权过程中都会使用到CAVE算法。根据输入参数的不同 CAVE算法参数初始化和输出结果不同，从而能够被应用到cdma2000安全的各个环节中去。其主要的应用环节包括SSD更新过程和对终端的鉴权过程。前面已经说明了CAVE算法用于SSD更新的过程，下面介绍对终端鉴权过程的鉴权算法。

图2  对终端的认证过程

　　图2描述的是使用CAVE算法对用户鉴权的过程。终端和AC分别用SSD与其他参数进行CAVE算法，终端将CAVE算法产生的值传送给AC，AC将此值与自身执行CAVE算法计算出的值比较，若相等则鉴权成功。

三、 1x EV-DO网络中的接入鉴权

　　1x EV-DO网络中采用了基于MD5算法的CHAP鉴权。1x EV-DO网络中增加了新的鉴权设备AN-AAA，支持新的鉴权算法。接入鉴权包括两个部分：AN-AAA与AN之间(A12接口)的鉴权以及IP层到 PDSN之间的鉴权，鉴权采用的协议都是CHAP协议。1x EV-DO网络采用了与1x网络完全不同的接入鉴权方案，新增的设备、协议与算法会给网络带来巨大的变化。由于CDMA2000系统未来的演进还存在许多不确定因素，保证用户的稳定性始终是第一位的因素。所以，考虑到用户的使用习惯，1x EV-DO网络在初期需要支持CDMA2000 1x用户的正常使用，尤其要支持用户在更换终端而不换卡的情况下能使用新的网络。

1. 新的鉴权策略

　　根据网络设备的现状，如果在原有的cdma 2000 1x网络中实现1x EV-DO的鉴权，将彻底更新网络的结构，会给现网带来很大的影响。而且，这种方案同时需要终端和UIM卡的升级，达不到原有的目的。所以，一种可行的方案是在新的网络中对网络设备作较小的改动，使之具备1x鉴权的功能，实现新旧用户的共同接入。

　　对于EV-DO UIM卡(新卡)和1X UIM卡(旧卡)同时在网络中使用的情况，网络需要采取不同的鉴权策略。新旧UIM卡与不同终端组合在1 x EV-DO网络中的鉴权情况如表1所示。

 

　　从表1可以看出，在未来的1x EV-DO混合网络中，终端和卡的任意组合都能顺利接入到相应的网络中。1x only终端支持两种卡，但只能接入到1x网络中，采用CAVE鉴权；EV-DO only终端面向未来的移动数据业务，同时支持两种卡在EV-DO网络中使用，但采取了不同的鉴权方案；1x EV-DO双模终端兼有电路域话音功能，使用情况比较复杂，分为以下几种情况：如果插入1x UIM卡，终端可以在两种网络间自由切换，只采用CAVE鉴权；如果插入EV-DO UIM卡，终端也能在两网间切换，但接入1x网络采用CAVE鉴权，接入EV-DO网络采用MD5鉴权。

2. 对网络的影响

　　上述的鉴权方案确定后，还需要考虑这种方案对原有的EV-DO网络的影响。从上述的鉴权方案可以看出，如果对1x网络进行改造使其同时支持两种鉴权方案，需要增加新的设备和信令，对网络的改动太大；但是从原有的EV-DO网络出发，在EV-DO网络中同时支持两种方案带来的变化将最小化。1x EV-DO混合网络中，EV-DO系统中进行MD5算法鉴权的网络设备AN-AA与1x系统中进行CAVE算法的网络设备HLR/AC之间必须有一定的联系，AN-AAA应同时具备支持两种鉴权算法的功能。AN-AAA在实现CAVE算法时，需要的重要参数A-Key、SSD等都需要从网络中保存这些参数的设备HLR/AC中获取，这样，AN-AAA在CAVE鉴权时具有部分VLR的功能，1x UIM卡用户能够顺利地通过CAVE鉴权方式接入到EV-DO网络中，而新的EV-DO UIM卡用户仍采用EV-DO的MD5鉴权方式接入。

3. 设备要求

　　从前文的分析可以看出，这种在EV-DO网络中支持两种鉴权方式的方案，对主要设备的要求是在实现鉴权的网络设备AN-AAA、 HLR/AC和终端设备上，引入这种方案对原有的网络影响很小，只需要做软件上的升级和改动。AN-AAA首先需要能够区分用户类型，判别是1x用户还是 EV-DO用户，根据用户类型采用不同的鉴权策略。AN-AAA在采用CAVE算法实现鉴权时还需要与HLR/AC交互信息，能向HLR/AC发起SSD 更新消息，获取重要的鉴权密钥SSD。同时，1x EV-DO终端要能支持1x UIM卡和EV-DO UIM卡，确保无论哪种卡插入1x EV-DO终端，终端和卡都能分别执行相应的操作。

四、 结束语

　　CDMA2000 1x网络在向1x EV-DO演进过程中，原有的1x用户在无需更换UIM卡的情况下就能顺利接入到新的网络中，的确给用户带来了极大的方便。但是由于2G安全机制存在的隐患，在EV-DO网络中长期采用2G的安全算法无疑会影响网络的安全性，运营商在部署3G网络的同时，最终也必须实现安全机制的完全升级。

　　昨天写PPT到深夜，今天一早就过去给客户培训，到现场一看，傻眼了，全国视频会议……汗一个～匆忙开始，草草结束，一个字：烂！

　　听的人都打瞌睡了都，自己也感觉超烂……吸取几个教训：上头安排的任务，首先要用积极的心态去面对，然后要及时的和客户进行沟通，了解任务的需求，所涉及的人员。就如这次培训，上头扔了个邮件过来，语焉不详的，这时候需要我打电话主动联系客户，问清楚培训的受众是谁，他们都是干嘛的，培训目的是什么，对方为什么要组织这次培训，他们想听什么，然后才针对性的进行组织素材，整理讲课大纲和PPT，在准备过程中要注意讲课的时候如何达到目的……

　　另外，讲解过程要条理清晰，深入细致一点……讲可以慢一点，多点演示和操作……

 

　　前段时间SSD很火，最近估计是各厂商都在憋劲从降低成本、提高性能上做功夫，估计又有一轮恶战，离SSD普及越来越近了。当时跟风在坛子收了个二手的OCZ V2 32G，安装XP后，没做特殊设置，却也没发现卡机的现象发生，用了一段时间后换Windows 7更觉得速度很快，但是32G的鸡肋让其难以取舍，今天还是挂坛子上把它出掉，换回RMB，老老实实的存着～

　　家里断网，因为隔壁那个慷慨的无线信号已经搬走，深切怀念下那个不加密的，强度满格，速度达到200多KB/s的信号～是你让我节省了不少网费～但家里不可一日无网，办了个天翼3G无线宽带，又开始折腾起小黑的内置WWAN模块，后来因为写号方面没办法，弄不到EVDO的鉴权，没法使用机卡一体设备上EVDO，于是暂时放弃。

　　安心工作，不折腾～

　　最近项目比较紧，突然上头扔了个“破差事”，给客户做培训去，本来项目组中2个同事出差参加培训了就导致人手不足，又突然无厘头的扔个任务来，让我未免打乱了计划……于是我有点被动了，不禁有点“虚火上升”，老毛病又犯了，嘴里不停的叽叽歪歪。

　　头随口说了一句：“给别人培训可以学到不少经验”，突然一下子我醒悟过来：

　　完成上级指派的命令是首要大事，这是其一！一个员工的价值如何体现？那就是能干！如果连这些简单的事都叽叽歪歪，你还指望上头以后能给你什么表现的机会？以后就算你能完成的任务，但是因为你做别的事的时候，挑三拣四的，有好的差事还会给你去做么？

　　上头分配任务给你，同时也是信任你的能力的另一个体现，他觉得，你能办好这件事，这是其二！而如果你对任务挑肥拣瘦，这不是对上头的认可进行否定么？一个员工能完成任务，是应该的，能超出领导目标去完美的完成任务，同时做出更好的表现，这才叫突出。

　　从给客户培训的事本身来看，正如头说的，可以学到不少东西，首先你给别人培训，你得对所要讲的东西必须深入透彻的理解，才能将其转授给他人，并且要考虑很多因素，例如培训目标、内容、条理结构、表达，预期目的、额外目的等等……这些能锻炼一个人的表达能力、沟通能力、协调能力和掌控大局的能力。

　　从心态上讲，如果能克服客观困难，解决领导面临的挑战（人手不足、打乱时间安排等等），对自己以后的工作中的安排也是一个提升，遇到问题，想到更多的是积极的协调和解决，而不是抱怨和消极面对。

　　身边的同事都在不同程度的憋足劲进行提高，自己也要加油啊……从细节做起，从调整自己的工作情绪、做事态度做起，慢慢进步，改正缺点。

　　TrueCrypt是个很好用的加密工具，但是一直有个问题困扰我，是创建一个文件型的加密卷呢？还是对一个磁盘的分区进行加密。对分区进行加密会带来很多不方便，比如移动磁盘整盘加密了，放到没有TR的电脑上就需要重新下载一个TR才可以读取数据。创建文件型的加密卷，如果预先创建的文件过大，势必造成空间的浪费，一直有占着茅坑不拉屎的问题，如果创建的文件过小，怕以后文件多了，加密卷又放不下，又要重新创建一个加密卷，对管理上造成麻烦。一直想找一个动态的文件型加密卷的方法，我不知道之前的版本是我没留意到还是新版本多了这个功能，现在可以创建文件型加密卷的时候，先创建一个松散的大文件，但是实际磁盘空间的占用没那么多～以后随着文件的放入，文件的实际占用空间慢慢动态变大～虽然安全性降低了（TR考虑得很周到啊），但是在一定程度满足保密的同时，易用性大大提高了。

　　连交给你的事都做不好的人，谈什么价值？谈什么做你想做的事？

　　和瓜娃子计较的人，自然也是个瓜娃子，不是么？自己要当这个瓜娃子么？自己差又SB了不是？

　　不管生活上，工作上发生什么事，作为一个男人，显得成熟的一面，就是不推脱，要有担当，再苦也不要抱怨，想办法解决，把一切先默默承受下来，实在没法解决的，有条有理的说清楚明白就行了，意气用事情绪激动都是不成熟的表现，切记，切忌！

 

http://book.qq.com/s/book/0/17/17777/12.shtml

     

      而当王小峰他们自以为免费提供计划很快会批准时，林丛却已经单枪匹马地把整批产品都卖完了。

　　而且还留给总公司一个完成不可能任务的印象。

　　高明，实在是太高明了。

　　王小峰被真相彻底地震傻了，他知道自己再度掉入职场陷阱，但用了很久很久，他还是没有想通，自己的问题究竟出在哪里。

　　王小峰的问题，究竟出在哪里？

　　从一开始，他就错了。

　　进入这个项目组，王小峰是有目标的，那就是卖掉产品，完成项目，拿到提成。如果他围绕着自己的目标去做，不管成败，结局都是可以接受的。

　　但他和同事经过林丛一番慷慨激昂后，却完全忘记了自己本来的目标，反而将林丛的理想当做自我理想。

　　这就是被别人的理想俘虏，成为了他人价值观的奴隶。

　　而这一点，比做不到单子更恐怖。

　　看本书的读者里，或许有很多正处于一个团队一个公司里，你们必然听过老板如宣誓般发表自己的理想感言，一般都会把这叫做企业文化或者共同目标。

　　为了这个目标，你们可以无偿加班，可以降薪，可以做很多本不愿做的事情。

　　你们真的以为这是共同目标么？错了。

　　共同目标是以共同所有权为基础的，当一个公司不属于你们，而只属于老板私有时，何谈共同目标？

　　相同道理，当一件事情做成后，只有你上司有好处，只有他可以升职加薪，而你依旧是籍籍无名的小人物，那又何谈共同目标呢？

　　真正的共同目标，是基于共同所有权，并享有共同的利益。

　　我说这番话，或许会遭老板、团队领袖们的恨，但毫无疑问，这是真话，以前从没人说过的真话。

　　每个人都是需要理想的，这理想并非空话，而是要去实施。而真正的强者，是把自己的理想强加于人，而不是被别人的理想俘虏。

　　所以，各位，请凝思一下，你们现在究竟是在为自己的理想奋斗，而是为别人的理想奋斗。

　　我，还记得这3个问题么？

　　抱怨能解决问题么？不能，想想之前我刚参加工作的时候的心态是怎么样的，而如今呢？人变得越来越容易激动，越来越不满，自己有没有从自己身上找一下原因呢？当身边的人都在抱怨的时候，自己为什么也要去抱怨呢？想想当年300、800的工资，想想为什么老板现在要给你这个数的工资。

　　家里那个免费的WI-FI信号终于没了，估计那家人已经搬走，蹭网了好几个月，也够心满意足了，嘿嘿。但是没有网络的日子是很痛苦的，鱼鱼准备过来，要是没网络她怎么偷菜呢？哈哈～但是又不想重新弄个ADSL，看了下电信的无线宽带天翼的介绍，实际测试了下，速度还可以，120一个月，200小时，3M的速度，实际下载大概在150k左右，比电信的ADSL 2M还快一点，也就贵个￥12/月，平均算下来一天可以上6.6小时，也够了，平时估计也用不了6个多小时，剩下的时间可以给周末上上。

　　但是华为的EC169在我的win7 rc7100死活装不上驱动，JERRY的中兴的却很顺利，郁闷了下下。于是重装系统吧，正好7600作为RTM，折腾了下，所有的东西都OK，并且发现OEM激活的方式已经出来，采用曲线救国的方式多了一个启动前的加载项，模拟OEM，哈哈～这下HI大了。

　　感觉7600用起来比7100RC爽多了，很多之前遇到的问题都没发生，但是发现启动竟然有点慢？这个就郁闷死我了，启动个系统要1分20秒……不至于吧？WIN7不是出了名的快么？并且在INTEL X25-M上竟然如此乌龟。

　　后来终于发现是超级兔子的RAMDISK的问题，不用这个RAMDISK又浪费，最后还是用了4G破解的方式+G大大的RAMDISK，解决了。这下激活+4G+启动速度的问题，完美解决。可以睡觉了……困～

　　当把自己当成一坨屎的时候，就没人站你头上了，哈哈。

　　挺不错的，联想到一些事，哈哈～一边看，一边笑，一边感悟。囧的是，为什么有家长带小朋友来看呢？有几个情节很黄，有几个情节很血腥啊……

　　极并工作着……加油！奋斗！激情！嗷嗷！不要让生活磨灭了我们的激情！