
当蝴蝶尚处在幼虫阶段的时候,如果提前给它创造蝴蝶的生长环境,那么这只幼虫也许永远也不会羽化成蝶。原因很简单:环境看似优越,但条件并不适合。对于创新也是如此,脱离企业的发展现状和发展方向大谈特谈创新,即使产生一时的灵感和火花,也很快昙花一现,难以持久!
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沉静之中,持经求变
----潘柱廷谈启明星辰持久创新模式
启明星辰的创新文化
价值创新
创新可以分为很多种,有原始创新、集成创新、借鉴创新等等。大家一谈到创新常常就会提到的技术创新可以归为原始创新;与之相呼应的是围绕市场进行的价值创新。启明星辰提倡围绕启明星辰的使命、愿景创造价值的提升,价值创新既是对于企业的,也是对于用户的、员工的、国家的和社会的。
创新不一定要飞跃
创新是一个由量变到质变的过程,日常潜移默化的点滴变化也是一种创新,扎扎实实的积累则构成了创新的基础。创新不一定要推倒重来,不一定要革命,能够在现有的条件和环境下,将价值提高百分之十,那就是非常棒的创新。启明星辰在十年间一步一个脚印,不断积累的入侵检测技术和产品成为中国的领袖品牌,就是这样的例证。启明星辰相信山要一步一步地攀登才扎实,更倡导沉静之中的创新。
持经求变
创新就要打破常规、产生新的事物,但这并不意味着坚持就不是创新了。在启明星辰看来,创新不仅仅体现为改变,有时候也体现为坚持。启明星辰的创新文化中很根本的一点是“持经求变”的思想,在寻求突破的同时,启明星辰坚持对“经”的执着,启明星辰坚持的“经”体现在多个层次:
从三观论的宏观看,这个“经”就是“价值”,就是“价值创新”,每项创新都要创造客户价值,要符合我们的使命和愿景。
从三观论的微观看,这个“经”就是“检测技术”,启明星辰所有的技术创新、产品创新,都是围绕着公司的核心技术能力——检测技术展开的。从被动检测(IDS)到主动检查(漏洞扫描系统),从系统和网络检测到应用层次的检测(审计),从旁路的检测报警到在线的检测阻断(UTM),从局部的检测到全局的检测响应(SOC平台),检测技术这个“经”贯穿始终。
从三观论的中观看,这个经就是“解决方案”,就是“满足需求”。承上启下地组合各种技术和平台,把微观能力组合在一起构成实现宏观目标的能力,其根本是满足客户实实在在的需求。为了这个经,启明星辰创新地研究和发展了安全域技术、泰合平台解决方案、M2S安全服务等等。中观使启明星辰既有高度又有深度,将前方市场和后方研发有机地结合起来,从市场和业务层面持续打造出推动企业发展的创新体系。
持经求变是中国传统文化的精髓之一。做一个有文化底蕴的创新企业,做网络安全的学者和智者,这也是多年来启明星辰始终坚持的“经”。
构建有机创新体系
启明星辰通过十年的艰苦探索,经历了从产品、服务、再到平台的不断创新拓展的过程,不同的环境和土壤使得不同产品、不同业务类型形成了各自不同的创新模式,这些不同的模式构成一个有机的创新体系,不断地打造出一个又一个优秀的品牌。
天阗入侵检测产品——在扎实学习的基础上实现循序渐进的超越
入侵检测(IDS)是启明星辰最早开展的,也是最核心的业务。对于启明星辰而言,对IDS的创新是从沉下心来学习、研究开始的。早期,启明星辰没有走代理和OEM的道路,也没有走基于免费软件Snort开发产品的道路。如果用做算术来打比方,启明星辰就好比用纸和笔做四则运算,从最基本的开始,一步步做起。但启明星辰就在这种看似笨拙的,按部就班的学习中,逐渐掌握了核心的巧算方法。虽然过程比较漫长,但却扎扎实实。除了IDS,启明星辰还有一些产品,如天镜脆弱性扫描与管理系统等,其创新模式与IDS类似,也可以划入这一类。
在学习、消化吸收的基础上进行再创造,在沉静中学习,在创新中超越。启明星辰在2000年推出了全世界第一个硬件IDS产品,这个创新来源于客户对IDS性能、稳定性和部署方式的需求,来源于启明星辰对价值创新的思考。沿着这个方向,启明星辰又陆续创新出硬软件结合的核心技术,比如:高性能引擎技术、零拷贝技术等等,填补了该领域的空白。
天清汉马多功能安全网关——快速吸收和整合,在广泛合作基础上的组合性创新
作为一体化的威胁管理——天清汉马多功能安全网关(UTM),结合了原有的多种产品、技术的精华,在一体化的硬件平台下,集成了防火墙、防病毒、VPN、IPS、防拒绝服务攻击等众多产品功能于一体,实现多种检测和防御功能。与IDS相比,天清汉马UTM更像是启明星辰利用计算器做算术。它已经度过了按部就班的缓慢学习过程,目标直指市场价值。瞬息万变的市场不允许启明星辰有片刻的停滞。市场赋予处于领导地位的启明星辰更多承担创新风险的责任。与SOC平台的创新驱动力来源于对客户需求的快速响应不同,UTM的客户需求相对比较明确,其创新的关键是快速吸收整合各方面的技术能力,以及更加开放的团队。
天玥合规性审计产品——重新对体系进行定义,正确引导用户
天玥审计是启明星辰一条重要的产品线。目前市场上关于审计的概念一直比较模糊。尽管已经有很多审计产品存在,如主机审计、网络审计、日志审计、应用审计、4A等等,但整体状况比较混乱,也在一定程度上误导了用户对审计及审计产品的理解。即使目前国际上的一些评奖也没有体现出审计应有的客户价值内涵。启明星辰对审计的创新体现在首先对审计进行定义,包括到底什么是审计,谁在使用审计,审计应该是什么形态的,对客户的价值是什么,应该用什么技术手段来实现,整个产品组成结构是什么,哪些关键技术要用在审计里等等问题。对启明星辰而言,审计方面的创新就是完全重新定义这个体系。因此,与天阗IDS和天清UTM比起来,天玥审计的创新更像是一个编写教科书的过程,需要重新去定义很多基本的概念。
泰合信息安全管理平台——开放地吸收、迭代滚动开发的集成创新
SOC(Security Operations Center)是典型的组合式技术平台,在启明星辰称之为泰合信息安全管理平台,它已经成为启明星辰平台发展战略的重要部分。泰合的创新并非是忽然之间的奇思妙想,而是一种集成,一种迭代、滚动的开发过程,就像越滚越大的雪球一样,广泛吸收、合作,并不断改进。在这个滚动过程中,产品的成熟度和客户满意度得以不断提高。
SOC的创新需要两个必不可少的要素,一是要有开放的体系架构作基础,这个架构必须要有非常好的包容性。二是要有快速开发、不断改进、响应客户需求的能力,只有这样才能不断添加组合新的部件,让平台越来越丰满。为此,启明星辰对相关的人员组织结构进行了创新,专门建立了泰合特别任务组负责平台的开发,配套的组织结构为泰合的发展奠定了重要的基础。
M2S安全服务——追求更加规范化和模式化的创新
与产品相比,服务具有形态上的不可触摸、时间上无库存、空间上生产者和使用者直接接触等特性。服务是在与客户面对面的沟通和互动中完成的,也是在与对手竞争中完成的。启明星辰在服务上并非一帆风顺,但一直坚决在这个方向上长期发展。通过不断的探索,启明星辰的服务已经进入了迅速成长期,正在探索如何把服务规模化,期望保证每个服务都能按照相同或相近的模式进行,如何把与客户打交道的过程变得更加规范,把已有的服务知识积累下来,让这些知识不因为人员的流动而转移或丧失,同时,在积累过程中不断提高和增加新的内容。这涉及到许多流程、体系等方面的创新。
M2S安全服务还可以进一步地细分,包括风险评估、管理咨询、应急响应、运营监控等,这些具体业务的创新模式也都是有差别的。
建立创新激励机制
创新不是靠个别几个高手实现的,创新也不仅仅局限于技术。创新应当是一个全员的活动,应当是一个全方位的活动。因此,启明星辰致力于创造一个良好的创新氛围和文化,将创新的意识深入到每个员工的骨子里去,成为日常工作的一部分,让每个员工自然而然地成为创新的一份子。
启明星辰有专利申请奖励政策,员工绩效考评机制中也体现了对创新者的鼓励。启明星辰相信,鼓励创新中最重要的一点是“允许员工犯错”,不会因为看似失败的创新对员工施加压力。不责难创新失败者、不对创新失败者另眼相看,这和鼓励创新成功同样重要。
启明星辰十分重视系统的作用,因为启明星辰相信,一件事情做得对或错,最根本的原因不在于个人,而在于整个系统和体系。为了鼓励员工创新,充分发挥每个员工的作用,启明星辰不断在结构体系上做调整,形成了十分开放的体系和丰富多样的组织形态,例如:泰合特别任务组、M2S运营服务中心、Vf专家团等等,都是组织结构上的创新。启明星辰每年的战略研讨会都在考虑如何做好组织结构的调整,以便让创新进展得更加顺畅。
启明星辰认为,创新是永无止境的。持续创新、追求卓越的精神,已经伴随启明星辰走过了十个春秋。未来,她仍将不断探索尝试,不断接受新的挑战,永远进取并超越自我。
bigbug 2006-07-28 评论 (有些不甚全面的建议,不知对否,拿来共享)创新环境仍需持续改进。建议从小处抓起,营造出一种环境氛围来(与企业文化融合起来),对于达不到专利高度的有贡献的工作或思想,也要有些激励方面的表示,哪怕是精神方面的,即使昙花一现的思想也建议保留,现在用不上,也许以后用的上,因为不同时间对同一件事可能会有不同的看法。如果激励总是表现在钱上,就变成了追逐名利的了,学术界这样的例子多,可能会成了制造鸡肋作品的营养素。
评论:沉静之中,持经求变 2009-06-15 引用通告 原 文章:沉静之中,持经求变 由于种种需要,迫使再一次深入地思考“创新”的问题。于是有了下面的一些文字...
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