刘泉的思考、实践...

      2006年对于我来说是很难用一句话概括的一年，有很多骄傲，也有很多的烦恼和困惑，最大的感触就是对于自己的特性有了比较清晰的把握，在27岁的时候知道了如何以最适合自己，也最适合这个团队的方式来使用“我”！

1、坚定了在技术上的发展：
     因为我这个人比较“杂”，所以在团队开始阶段，对于我的定位并不在技术上，但因为没有合适的技术成员，我开始作客户端；在经历了2005年的网站开发的“被动和失败”之后，我们开始下决定自己来开发web系统，于是我又开始了一条非常规的开发路程。从2005年12月到2006年4月中旬，学习web开发，分析理解应用功能，搭建框架，推出产品，整个过程充满着激情。因为有着自认为不错的程序思想，和比较扎实的C++功底，学习的曲线比想象中要好很多，在我乐此不彼的在javascript、asp、sql上用设计模式和面向对象的思想构架框架时，我找到了一种难以名状的成就感，也让自己意识到在代码中我依然能找到源源不断的激情。程序设计就是一门艺术，只要你单纯而踏实的深入进去后，你会发现一切都是共通的，化繁就简，万本归宗，所有的复杂都能够用完美的结构和代码来诠释。我发现技术是我在团队里最有效的贡献方式，接下来就是进一步完善框架，让即将到来的开发伙伴能够更加清晰而容易的理解系统框架，集中精力在系统业务的实现上，坚定的走下去......

2、清晰的感知到团队的重要性和交流的重要性：
    团队是什么，团队就是一群互补，互相信任并依赖，有共同目标，能碰撞而又能求同存异的人。执行的持久性和高效性是每个团队成员需要时刻提醒自己和对方的基准，对于我们现在在进行的这件事情，在现在这个阶段，困难和困惑会不时的环绕在身边，try our best，别让几年后我们给自己找到这样的借口，“如果那时候我们再努力一些的话...”。2006年在团队建设上我们有苦涩，也有欣慰，我花了很多时间在和进入的开发人员交流，虽然结果最终不好，但也让我知道了什么是适合这个团队和适合我的技术partner，而另一方面，随着Kyde的加入和vivi的成熟，让我对于团队伙伴有了更多的期待，对于前面的光明有了更大的信心。2007年开发团队的建设将是我最需要投入的一件事情，在经历了挫折之后，我有更好的信心和心态去迎接他们的到来。

3、学会解放自己：
    随着团队的壮大，我需要更加专注的和开发团队一起来承担更多技术的实现和预研，将自己在2006年做的一些事情主动的push给更擅长的伙伴们，让自己保持清醒的头脑和相对轻松的心态，用100%的精力集中在最需要我的部分。

    2006年是充实的一年，在少许的混乱中我们都学会了更加理性和冷静的面对压力，2007年会是更上一层楼的时候，也是检验我们之前努力的开始之年，我充满着期待！