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如何让互联网媒体更像互联网媒体  

http://blog.sina.com.cn/s/blog_486a0f5e010008b1.html前两天受北京一个广告会议之邀,和与会的朋友们谈了一些我对中国互联网媒体的看法,会议组织方后来还大致整理了我当时讲到的一些内容,这里贴出来和大家分享:

 

我们该如何让互联网媒体更像互联网媒体? 
      网络媒体的价值被严重的低估了。正如盖茨所说的,人们总是高估了新技术在头5年的影响,但又低估了在后5年的影响。目前,网络媒体的价值正是处于一个被低估的时代,什么时候会被正确的评估?当网络渗透率在中国达到30%的时候,这个力量会达到顶峰(这句话是Patton的,因为中国的城市化率约为36%)。
     
去年,整个广告市场,电视、平面媒体的增长率在下降,杂志因为总类增多增长了,户外和Radio增长了,互联网广告、户外电视(分众的)增长迅速。广告主的注意力在转移。方向正确,我们一定会成功,但花多久成功,取决于我们的销售能力。
     
那么,如何让互联网媒体更像互联网媒体,而不是单纯的像传统媒体一样,固定住广告位,这样永远也无法打败传统媒体。我们需要充分发挥互联网媒体的特性:
      1、互联网媒体与传统媒体不同——可监测、可评估、可优化
           *可监测——用户量、曝光、点击、分布、用户接触广告后的去向,这些都是互联网广告比传统媒体有优势的地方
           *
可评估——传统媒体的效果评估是事后评估,而且缺乏准确性。互联网广告能够随时随地让客户度量(CPMCPCCPA……),因此,互联网广告的销售方式应当和传统媒体有不同
           *
可优化——可以评估就有了优化的可能,更换广告素材、投放方式的改变成本远低于传统媒体
     2、互联网媒体应该是一种个性化媒体
           *不同于传统媒体上所有人阅读的信息都是一样的,互联网媒体是一对一传播的媒体,完全可以通过定向、追踪等方式找到你的目标用户进行营销,让不同的用户看到针对他的不同的内容(包括广告)
      3、互联网媒体具有互动性
          *传统媒体对用户是单向的传递信息,互联网可以充分发挥互动的特点,尤其是品牌在从建立知名度到建立和目标用户的特殊关系的营销阶段。
          *
广告就是要变态”——改变目标用户对品牌的态度,这就强调深度沟通,体验式的营销(如在游戏中给予用户更多体验)
          *
如何做互动?让用户拥有主体地位。让用户感到,是在创造品牌,经历事件,感受品牌(假如贝克汉姆为adidas做的广告不是在电视上播放,而是放到互联网上,让用户去扮演他,经历他的低潮,看是否能够像他一样通过自己的努力重新崛起?这样也许能够给用户带来更深刻的品牌体验)。

浏览数(89) | 评论数(0) | 06-23 17:53
创办成功的企业需要具备哪些团队优势  

创办成功的企业需要具备哪些团队优势 (2008-05-07 17:00:49)

  在经济发展越来越快的今天,越来越多的人选择自己创业。但要在竞争中胜出,必须要有一个对市场反应迅速、高效高能的人才团队,包括核心团队和员工队伍。而整个团队的凝聚力是决定企业成败的关键。建立高适应性的团队,对于一个组织来说,非常重要。

 

  我曾经对国内众多企业家进行过一次问卷调查:“未来的企业家应该具备哪些素质?”其中有这样几份回答。

 

  原UT斯达康CEO吴鹰认为:第一,有宽广的心胸;第二,具有国际化的能力;第三,有亲和力和凝聚力(个人魅力);第四,有眼光。摩克迪集团创始人兼董事长张醒生认为:现代企业家首先应该是有能体谅下属的胸怀和站在人前人后的修养,要先有信服才能有追随,这也是为什么人们常说做企业如同做人,企业家的素质赋予企业灵魂。

 

  美国欧文斯科宁公司大中国区销售和工程总经理李雷认为:企业家应该具备3个素质。首先,他是一个预言家,他的愿景和信念是鼓励员工的源泉,是制定战略计划的蓝图;第二,他要有Leadership,也就是具有包括决策能力的领导力;第三,他勇于承诺与兑现,在资源分配、个人诚信与平等方面负起主要责任。

 

  我发现:凡是成功创业的企业家,总拥有一个优秀的核心团队。虽然每个企业家关注的侧面不同,但都直接或间接地反映了一个组织核心团队建设中必须注意的要素,非常值得借鉴。

 

  (1)人品第一

 

  在Netscreen公司的创始人和北极光创投基金合伙人邓锋看来,创始人管理团队的能力和人品将直接决定着这家公司能走多远,而几名创始人能否团结一致,除了共同的经济利益之外,还有很重要的一点就是人品。他说:“一个公司的创始人,不能因为我做得早我就是创始人,如果做事不行,那你就不配做创始人。”

 

  (2)互补性要强

 

  核心团队成员间,最好有互补性。这种互补,既包括知识、经验上的互补,也包括性格、能力上的互补。邓中翰创建中星微,首先找到的是斯坦福大学的电子工程学博士杨晓东,他有在英特尔和惠普的工作经历,长期从事CMOS大规模集成电路系统的研究,有技术特长;接着,邓中翰又找到了移民加拿大的老同学金兆玮,这位成都电子科大毕业生,有着丰富的市场经验。当团队组成后,大家专门做了如下分工:邓中翰是一个知识结构和能力都很全面的人,做事情喜欢从全方位考虑,所以主持大局;说话和走路的频率都比别人快的杨晓东则是对技术充满了激情,就专注于技术;金兆玮“和再难缠的人都能打交道”,所以抓销售。就这样,凭着相互的信任,这几个不同时段的朋友跟邓中翰一起开始了新的创业。

 

  (3)包容性很重要

 

  在这个世上,要想做一番事业,必须具有识人的眼光。这也是作为领导者整合人才资源的第一条件。但光会识人还不够,还要有敢于用人的魄力,容人的雅量。不能像武大郎开店,容不得比自己强的人。大行不顾细谨,成大事者历来都是心胸似海之人。

 

  不仅仅是企业创业需要包容,在我们人生慢慢走向开放的过程中,包容心也是非常珍贵的品质。

 

   (4)不谋全局者不足谋一域

 

  中信资本是由中信集团旗下的中信泰富和中信国际金融控股两家香港上市公司联合创建的。建立初期,恰逢互联网泡沫破灭后的9•11恐怖袭击,世界经济领头羊的美国经济低迷。受此影响,香港等地经济形势到2002年依然没有好转,一些著名的大投行不得不裁人。“机不可失”——张懿宸却这么认为,大家都裁员,他反而打算借此聘请一批业务拔尖人才。

 

  “凡事都要想得长远。”在组建中信资本的过程中,张懿宸说:了解投行的人都知道,投行最大的成本是人力成本,做投行的前两年就要先投钱把人养活,然后再挣钱。在有人才的前提下,业务才能建起来。

 

  总之,创业成功,需要一个优秀的领导者和一个优秀的团队,以上只是我个人总结的一些成功者的案例,也是获得成功所要具备的基本点。路,是一步步走出来的,别人的经验教训真正领悟了便会少走很多弯路。

浏览数(165) | 评论数(0) | 05-09 15:55
马云们研究:互联网企业成功之道  

马云们研究:互联网企业成功之道 标签: 马云 互联网
前言:
数年来研究马云、李彦宏、沈南鹏等企业家略有心得,在此与众分享,或有纰漏,还望指正。
本文适合已创业者,未创业过的人很难领悟 ——东九

成功篇
马云
马云的核心竞争力是什么,就是他那张嘴。
一张嘴能做什么事,三件事:
人才、客户、资金
这是怎么做到的呢,我用一张图表分析下:

http://img.0771.com/20084/1313364921292.jpg

当然,世界上能说的人很多,但成功的人却很少,为什么?因为马云的嘴后面是他那颗并不大的脑袋。潘长江说过,浓缩的才是精华,这话也适用于马云。
马云认为:我们要做全球最大的电子商务网站。
这是马云的核心思想,这是马云在创业的第五个年头总结出来的。
这句话别人说就未必行得通,让慧聪网的郭凡生说,让中国化工网的孙德良说,就未必合适,为什么呢?因为马云有核心竞争力嘛,就是他那张嘴,其他人没有,就做不起来。
马云的核心思想是战略,马云的核心竞争力是战术,他战略战术都有了,所以他就具备了成功的条件,所以孙正义认为这一块只有马云能做了,所以任何人站在孙正义的角度考虑,都要给马云投钱,那是一个金矿啊,干嘛不投?
马云以伟大的理想为旗帜,以嘴为核心竞争力,吸引了媒体,吸引了人才,吸引了客户,吸引了资金,这一点很像三国时的曹操,曹操“奉天子以令不臣”,举起皇帝的旗帜,吸引八方人才(包括敌营中的人才,其中破吕布来袁绍就是据此而成),然后统一了北方。


李彦宏
李彦宏的核心竞争力是什么,一个是他的技术,一个是他在华尔街、硅谷学的商战理念。但他还缺三个东西,一是资金,二是人才,三是战略。
资金问题,李彦宏通过朋友李勇融到了。
人才问题,李彦宏通过在北大宾馆办公的方式招聘人才,“近水楼台先得月”。因为在人才招募上,李彦宏并无更好的策略,以致先期建立的这个团队实力一般,以致于在超过Google的战争中不得不亲自披甲上阵。
战略问题。前期的百度选择了相对简单的策略:做搜索引擎技术外包。这时的问题是生存,是给投资商一个交待。这时的李彦宏没什么志向,就是想“做一个成功男人背后的女人”。于是大家埋头苦干,拼命地干,给CNet做,给新浪做,给搜狐做。做完一看,不行,赚的没花的多。李彦宏就急了,忙里忙外半天,还是给别人打工,而且打工的钱还不够付房租。怎么办?改,破釜沉舟,要直接做“成功的男人”。于是,改方向,目标是“做最大的中文搜索引擎”。于是,遭到了几乎所有人的反对。为什么反对呢?本来打工还能混品饭吃,自己创业,可能就饿死了。当时正是互联网的寒冬,大家都没钱,自己做网站,那是烧钱的主,大家都不干。投资人不干,是因为转方向死的概率很高,而不转倒有可能熬过去;合作伙伴李勇不干,是因为这企业不是他的,他身为公司的高管不希望履历上有污点,而且转方向有可能是自寻死路。但李彦宏却不能不干,因为企业是他的,其他人可以别择高就,但他不能,他一旦失败就很难翻身了;另外一个,李彦宏回国不是准备来打工的,那还不如留在美国。于是,李彦宏就说,如果大家不同意,公司就此关门吧。大家就想,关门啊,那倒不如换个方向拼他一拼。
于是,百度决定:做中国最大的搜索引擎网站。
这是李彦宏创业的第三个年头做出的决定。为什么花这么多笔墨写百度的战略转变呢?因为没这个转变,就没有今天的百度。至此,李彦宏举起了一杆伟大的旗帜,并通过自身全球领先的技术构架了百度,实施了超越Google的计划。虽然在人才、资金、管理上都有不少缺憾,但还是通过李彦宏本人的商战实力弥补了。百度具备了成功的各个要素,由是踏上了飞速发展之路。
遥想三国时,曹操拥百万之众,南下伐吴。吴国内投降声一片。鲁肃跟孙权说,众人皆可降,惟君不可。其他人投降不过是换个更大的老板,但孙权就由老板沦为打工者了,所以孙权是不能降的。

沈南鹏
沈南鹏的核心竞争力是什么呢,就是他的战略眼光。
沈南鹏的战略眼光体现在哪几个方面呢?
第一是团队。携程的创业四人组是“财务+技术+市场+管理”的完美组合,这一组合提供了成功企业所需的完美解决方案。但是有完美组合的公司未必成功,比如亿唐,所以第二点是专注。亿唐什么都做,所以失败了。携程成立后,很快就将方向定位于酒店订房领域,并且精耕细做,最终将之推向了纳期达克。
携程上市后,大家都不满足,因为公司太小了,虽然上了市,但跟酒店行业的前辈们比起来,还是小学生,是给人家打工的。为什么呢?因为你做的是“线上”。所以决定做“线下”,于是就有了如家,就有了汉庭。
如家上市后,沈南鹏就去做风险投资,因为他有战略眼光,所以分众自己贴钱也要让他投。套用一句李彦宏的话,“战略不是谁都能做的”。

史玉柱
史玉柱的核心竞争力是什么呢,就是他的“用户体验”。
当年《征途》推出的时候,东九就去玩了一把,发现这款游戏在“用户体验”上花的工夫,超过当前所有的网游。玩过盛大游戏的人都知道,盛大游戏论坛里的管理员都跟周杰伦一样,“我很忙”,论坛里玩家意见很多,但很少得到回复,更不要说得到陈天桥本人的观注了,那简直就像“得到皇上的接见”一般,难!如果陈本人出来回复几条,估计是被回复的玩家都要“感激涕淋”了。当时,东九就想,这一块是盛大的短板,谁从这块为出发点做网游,成功率就很高了。于是,“征途”出现了,史玉柱本人亲自回答玩家的问题,于是玩家们“受宠若惊”,不仅自己玩,还拉了一帮朋友一起玩。于是乎,“征途”就起来了。当年认为“征途”做不起来的的所谓“IT业内人士”大概都没玩过游戏,毛主席说过,“没有调查就没有发言权”。所以后来“征途”成功后,很多“业内人士”都“恍然大悟”,认为史玉柱是个“营销奇才”,其实这干“营销”什么事,都是因为“用户体验”。这或许是史本人放的烟雾弹,叫竞争对手不知道自己是怎么成功的。果然,竞争对手都上当了,学着做网吧人肉战,学着做农村包围城市,学着做电视广告,其实都错了,都没学到家。



失败篇
因为失败的人很少有人为他们著书立传,所以写以下内容靠的是并不详尽的新闻,所以可能会有不少问题,还望见谅。
周鸿祎
周鸿祎的核心竞争力是什么,就是他的营销天赋。
周鸿祎营销能力非常强,不在马云之下。做3721,做一搜,做360安全卫士,都做起来了。那他为什么不成功,因为他不“专注”。因为他不专注,所以他没有像李彦宏那样,在一条道上走到底的决心。卖掉3721是他的战略失败,他没指望一辈子做这个,他做腻了,他想换换别的,结果一换就完蛋了,“战略失败”啊,哭也来不及,互联网的机会很多,但要挡得住诱惑,马云,李彦宏都能挡住诱惑。
所以,互联网创业者都要吸取一个教训,那就是要“专注”,要一条道上走到底,也就是古人说的“从一而终”。有人说我不知道这块到时能不能赚到钱,到时再换行不?不行,怎么办?学习诸葛亮,选择一个有潜力的老板(有潜力的行业),然后毕其一生之力为之,成败那就交付历史吧。

张朝阳
张朝阳的核心竞争力是什么呢,那就是时尚。
什么时尚中,就做什么,然后做了一大堆东西,有赚钱,也有不赚钱。这种跟随策略看起来稳妥,其实没搞头,能赚钱,但永远只能赚点小钱。张朝阳缺乏一种“霸气”,像马云做全球电子商务帝国的霸气,像李彦宏做中文搜索之王的霸气,他没有,所以他只能当个小跟班。应该说,张朝阳是互联网业最不能抵抗诱惑的一个人,但他居然还活着,这不能不说是一个奇迹这。
顺便提一下陈一舟,估计也是得了张朝阳的“真传”。

孙德良
孙德良的中国化工网是成功的,这点无可否认。
但是后面的行业联盟,东九就认为没搞头。大家都知道三国讨伐董卓时成立了一个联盟,看似强大,实则不堪一击。大家各自心怀鬼胎,有些人想打,有些人不想打,有些人看热闹,有些人甚至想吞并盟友。行业联盟也差不多,孙德良身为盟主,但没人听他的,于是就“吞并“,但手上也没多少钱,吞不了几家。
孙德良在中国化工网成功后的策略并不好,他就认定只能做行业站了,综合站没法做了。但是行业站比起综合站有很多缺陷:一是资源不能有效整合,二是有些行业之间没有明显界线,三是有些行业的上下游被硬性割开。合起来,就是一个意思:“1+1<2”。所以孙德良在策略上就输了一招,本意是“曲线救国”,但是曲线弯过头了,偏离了轨道。
慧聪网也是一样的道理,郭凡生也是人为地把自己割裂了,把产业链割裂了,这样的企业,前景堪忧。

总结
根据成功的先驱和失败的先烈总结出以下几点:
战略
旗帜必须“伟大”,方向必须“专注”。
选择行业要具备两个要素:
蓝海
市场巨大
战术
核心是团队,团队的构成如下:
财务(资金) 2、技术 3、市场 4、管理

缺乏以上要素,成功的机率就很低了,如果你要做一个“伟大”的企业,请衡量下你具备哪些条件。
欢迎交流:kt360@163.com(东九

浏览数(172) | 评论数(0) | 04-15 16:31
eBay的柔道战略  

 编者按
   一个企业如何才能避开与先入强者硬碰硬的较量,而以速度、灵活性和创造性取胜?eBay就是一个以小搏大的典型案例,从eBay与其对手历年来的交锋中,我们可以剖析出一个全球最大的拍卖网站是如何锻造出来的,也足以让众多成长中的企业得到启发。

 

  为什么有些公司能击败强大的对手而有些不能呢?每个进取的企业在发展过程中都无可避免地遇到这样一个问题:你将如何超越已具有规模、实力和历史的对手?

    答案很简单,成功的挑战者运用了“柔道战略”,避免了与对手正面的全力竞争。全球最大拍卖网站eBay无疑是一个成功运用“柔道战略”的典型。

 

抓住对手

 

    如果你必须与对手交锋,那么最好“抓住对手”。想清楚了自己想从别人那里得到什么,然后决定要抓住什么,越早抓住对手,你就越能在竞争中抢占先机,甚至可以做到“不战而屈人之兵”。

 

    eBay对其对手美国在线的“抓住”可谓是一种成功。

 

    在拍卖刚兴起时,美国在线不仅是“眼球”和流量的网站领先者,它还比一般的门户网站有着更深更好的客户关系,且很善于创造目标区域的浏览量。所有的这些对eBay而言是极大的威胁。“如果美国在线做了拍卖业务,我们就很难出头。”1998年起任eBay的总裁兼CEO麦格·惠特曼说。

 

    为了避免这种情况,一开始,eBay就与美国在线保持密切关系。1997年秋到1999年春,eBay的高级经理们与美国在线进行了三项成功的交易,每次都将这个潜在对手抓得更紧。eBay在每轮谈判中始终坚持一个目标:增加eBay的销售,将美国在线逐出市场。

 

    在第一轮谈判中,美国在线能为eBay带来巨大的发展机遇,也有使其重创的能力。“如果美国在线出尔反尔,我们会有很大麻烦。”当时负责这次谈判的市场副总监史蒂夫·韦斯利承认,因此,除了利用美国在线扩展eBay外,韦斯利希望能不再依赖美国在线的帮助,或者说阻止来自它的竞争。

 

    然而,eBay当时只有75万美元的经费。“对美国在线而言,75万美元仅仅是一次广告费,”韦斯利后来回忆道,“而从我们的角度来说,75万美元是个很大的数目——相当于我们预算的一半。当时人们都质疑我是否疯了。”作为回报,eBay在美国在线网上做了12个月的链接,美国在线授权eBay 90天内在两个小地区作为它的个人拍卖业务的独家提供商。尽管如此,eBay还是赢得了首次交易。

 

    为了乘胜追击,19983月,eBay又与美国在线进行了一次谈判。这次,eBay希望能够得到美国在线控制范围内更大区域的更多独家权力。交易历经6个月终于达成,eBay在接下来的3年内向美国在线支付1200万美元,美国在线将eBay加入其网站关键词列表中,允许美国在线注册用户键入“eBay”就能直接连到eBay的网站;另外,eBay还得到为期一年的更多方面业务的独家代理权。即使那时,eBay的独家代理权仍不稳固,因为这一回合中,eBay提出的无竞争条款,遭到美国在线的拒绝,这在某种程度上是个危险的预兆,说明美国在线自身可能在考虑进入拍卖领域。尽管有此挫折,惠特曼仍然乐观。“即使他们也进入这个领域,至少需要6~8个月,而我们已经领先了6~8个月。”

 

    通过前两项交易,eBay暂时抓住了这个最大的竞争对手,而使它巩固下来的是第三次交易。19993月,eBay和美国在线再次签约:今后4年,eBay向美国在线支付7500万美元,以eBay@AOL的联合品牌名义,作为美国在线全球用户的独家拍卖服务提供商和出售广告。

 

    另外,美国在线同意2年内不进入拍卖市场。通过这一次的交易,美国在线得到了98%的保证金,而eBay却最大程度地确保了美国在线只能处于网上拍卖业务的边线。

 

避免正面交锋

 

    以小搏大时,短兵相接、硬碰硬最易导致失败。所以,如果无法抓住对手,那就避免正面交锋,使对手的攻击影响最小化。在弄清自己将会受到什么进攻时,必须要仔细研究你的对手,分清楚哪些是有威胁的,哪些仅仅是没有危险的昙花一现,尽量移动到你不失初衷而又能应对对方的位置。

 

    尽管eBay通过抓住美国在线避免了它的攻击,但它没法做到在所有的竞争中不受对手的攻击。这也并非惠特曼没有努力去做:1998年和1999年,eBay的高层会见了很多公司,包括亚马逊、雅虎和微软,而在这些谈判中,eBay就没能再次那么幸运。

 

    1998924日,eBay进行首次公开上市,非常巧合的是,雅虎在当天也宣布进入个人对个人的拍卖业务。更糟糕的是,雅虎不仅挑战eBay的整个业务模式,并且提供了全免费的服务,而eBay是向拍卖方收费并从整个交易中收取佣金的。

 

    惠特曼的第一步应对是创建一个SWAT团队,每周一、三、五下午5点到7点碰头。这个团队的目标是要分解雅虎的业务,细细分析其方方面面,仔细追踪雅虎是否获得了市场份额。他们让10个人每星期在雅虎网上买卖东西,作出分析报告,指出他们认为的雅虎哪些比eBay好,哪些不如eBay,以及eBay该如何避开它们。

 

    eBay面临的第一个抉择是是否要在收费上对雅虎作出反应。“通常免费是很好的主张。”惠特曼说。这一点没有比网络更能证明的了。以雅虎为首的成千上万的公司使顾客养成了免费获得很多东西的习惯——新闻、运动、电邮、聊天室等等。然而,SWAT团队研究了雅虎后,发现免费拍卖并非像他们原先所担心的,必须要进行调整。

 

    事实上,惠特曼相信拍卖收费是eBay继续成功的因素之一,并相信“收费有助于市场的健康发展,因为人们不会花25美分来拍卖破棉絮。”况且,eBay这样便宜的收费能保证用户可以重写商品说明,更换图片,撤回不愿出售的物件,保证了拍卖商品的高质量。因此,惠特曼坚持eBay的收费策略。

 

    另一方面,eBay也作出了一些调整。竞争暴露了eBay的一些缺点,例如雅虎的用图更弹性化,分类更有效,注册更简单,为新手提供拍卖知识等。eBay很快就学习了雅虎的长处。

 

    在与雅虎的争战中,eBay并没有冲动地去与雅虎正面交锋,而是静心来研究对策,看清对手的位置以及彼此之间的优劣所在,为之后的战斗奠定了基础。

 

推拉制衡

 

    如果说,前面两种技巧是帮助eBay使对手的攻击影响最小化的法宝,那么,“推拉制衡”则是更进一步让eBay在市场中保持平衡的秘技。

 

    推拉制衡典型的例子来自于尿布行业。20世纪80年代,一家名叫Drypers的新公司通过提供低价品牌尿布挑战市场领导者宝洁公司。Drypers进入德克萨斯州市场时,宝洁用2美元的赠券进行铺天盖地的宣传,给Drypers沉重一击,而Drypers没有资金实力提供类似的赠券。刚刚读过一本有关柔道的书的Drypers CEO戴维·皮特斯提出了一个创新的反击办法。Drypers公司在德州大做广告,告诉消费者宝洁公司的赠券同样可以兑换Drypers公司的产品,结果销量猛增,几个月下来,Drypers在有些点的市场份额上升了15%之多;到第2个月,公司就实力大增,现金充足。

 

    “推拉制衡”通过改变对方的攻击动能,使之反指向对方而自己更进一步。

 

    在和雅虎的竞争中,eBay在非常重要的市场推广领域对雅虎作出了积极的回应,用自己的方式狠狠反击。雅虎通过在自己的网站上链接广告,大量宣传其拍卖业务,而eBay若要在网上有相同的曝光度,成本很高且不见得有效。于是,惠特曼选择了加强eBay的大众营销战略。现在市场规模——每年1000亿美元的销售额不算小,分类的交易表明对从玩具娃娃到老爷车的交易中,要集中为卖方和买方提供一个相遇的平台很重要。雅虎开始拍卖业务时,交易路演已经是eBay的业务项目之一了。eBay加强了这方面的努力,做了约150次路演。“我猜雅虎不会那样做。”惠特曼说,“他们没有足够的人力,甚至没有兴趣去做大众营销。”

 

“雅虎可能是eBay最大的杀手,”惠特曼回忆说,“它们拥有著名的品牌和巨大的流量,它们真的做得很好,有着很棒的产品。”然而,eBay最终于1999年春天克服了雅虎的挑战。

浏览数(170) | 评论数(0) | 04-03 10:59
周鸿祎的柔道思维  

过去的两年,中国互联网江湖格局变化不大。腾讯、百度、网易、新浪、阿里巴巴这些数年前掌权的“老人”,今天依然牢牢维持住他们在各自领域里的垄断地位,还利用既有优势在新战线上对创业公司无情阻击。新创公司该如何以小博大、以弱胜强?

  “中国互联网巨头本身创新能力不够,就会反过来模仿小公司压制创新,创业公司的空间会越来越小。”盘腿坐在摆放着两座巨大立柜音响的工作间里,听着舒缓的古典音乐,周鸿祎说:“所以今天的创业者亟需柔道思维!”

  这个创立过两家公司,也做过职业经理人和VC(风险投资)的天使投资人相信:“对付腾讯和百度,要么别跟他们竞争,离得远远的,要么就用柔道。不要期望追随在他们后面,就可以分到一杯残羹。”

  借力打力

  中国互联网诞生过许多白手起家的英雄,但过去两年,江湖格局变化不大。而在太平洋对岸的美国,新陈代谢却不曾停滞。8年前雅虎在美国崛起,中国有三大门户;5年前eBay脱颖而出,中国有阿里巴巴;3年前谷歌一飞冲天,中国有百度。但在美国崛起YouTube、MySpace和Facebook的今天,中国几乎交了白卷。两年前最红火的三家2.0概念的网站是“博客中国”、千橡、和讯。后来,方兴东“阵亡”,陈一舟在苟延残喘,而当年的和讯掌门谢文赋闲在家恰好两年。

  新浪、腾讯、百度、网易、阿里巴巴这些数年前掌权的“老人”,今天依然牢牢维持住他们在新闻、即时通信、搜索、邮箱、电子商务上的垄断,还利用既有优势在新战线上对创业公司无情阻击。腾讯成为最强大的2.0公司,这只恐怖的怪兽胃口之大,见什么吃什么。百度帖吧成为最大的论坛,网易垄断了在线相册,阿里孵出的淘宝和支付宝是最大的C2C和电子支付平台,而新浪把两年前风光一时的专业博客网站打得落花流水。人人都在好奇地等待:在新的机会出现时,比如视频领域,腾讯和新浪的播客(视频分享)是否会同样把土豆网们逐一歼灭呢?

  如何以小博大?这是所有创业者都必须思考的问题。而周鸿祎的经历无疑颇有研究价值。

  3721时代,周鸿祎在渠道上做文章,超过了先行者CNNIC;主政中国雅虎时期,他用“一搜”在MP3搜索上超过百度,并甩开几家门户,把雅虎邮箱做到第二。而在近期战役中,他用短短一年就使“360安全卫士”进入安全软件前三位,而奇虎网也迅速成为社区内容聚合的领导者。作为天使投资人的他,更是频频出手,比如投资迅雷和Discuz!,两者分别是下载和社区软件的领先者。两次投资同时吸引到谷歌的注资。

  “如果我挑战任何一个巨头,对方都不会等闲视之。我都有能力冲击它,撼动它。”周鸿祎以并不夸张的语调坚定地说。近半年,他总在公司内部以及业内朋友间推荐“柔道战略”以及相应书籍,甚至要求把目前仅存的只能在金书网买到的几十本《柔道战略》“通通买回,让奇虎员工都看看”。周也愿意向业界传播这种思维方式。

  2000年9月,在日本东京的Kodokan会所,身为前特工的俄罗斯总统普京竟被一个10岁女学生摔倒在地,甘拜下风。这个体形娇小的女学生打败黑带高手普京所用的技巧,即是以小博大、以弱胜强的柔道。关于柔道,《哥伦比亚百科全书》的定义是:将对手的体能和力量为己所用,借力打力,击败对手而获胜的一种武术,它使弱者或体重处于劣势的人能够战胜身体占优势的对手。

  美国学者大卫·尤费在其著作《柔道战略》中把柔道看作一种商业策略,核心是借力打力。作为弱势的一方,不能与强大的一方硬碰,而要设法把对手的体重、力量等优势变成对其不利的因素。比如寻找到一个支点,利用杠杆作用把对手撬起来、甩出去!对方的劲越大、体重越大,就摔得越惨。

  一种有效的策略,一般是知道的人越少越好。不过,周鸿祎却不同凡俗。三年前当他还带领着雅虎跟百度、网易作战时,就讲述过自己的策略:“我期望天下大乱,期望所有的小公司都来挑战大公司;大公司是产业规则的制定者,当然不期望乱,乱对小公司有好处,因为乱世会打破既有的规则和平衡,乱世出英雄。大乱之后会大治,我期望那时争取到应得的位置。”

  从这个角度讲,同为广大创业者中一员的枭雄周鸿祎,与这个群体的利益是一致的。且看他眼中的历次互联网战役。

  劲越大,越可能刹不住车

  借力打力是柔道的核心。大块头对手向你猛冲过来,但你不能硬挡,而是顺势一退一拉,大块头就失去重心冲了出去。他的劲越大,就越可能刹不住车而摔倒。大企业所拥有的庞大资产,是其打击小企业的强大武器。所以柔道中思考的关键是:如何让大企业的资产成为它的累赘?在什么情况下,大企业的资产反而令其痛苦?

  2001年,做网络实名的3721开始跟卖域名的CNNIC竞争。当时CNNIC已经有万网等九大代理商,他们各有一套自上而下的代理体系。这个庞大的代理渠道、经销商和客户群,就是CNNIC的重要资产,3721无法与其相争。3721不能去用这九大代理商,CNNIC随时可利用自己的影响力封杀3721,况且3721也没有足够人力绕开经销商去直销。CNNIC的代理体系隔离了3721和它潜在的客户群。

  但这个代理体系有其天生弱点:CNNIC高居代理体系最上层,并未深入到基层的代理和客户中去,并且这些代理对中国底层的小企业也渗透得不够。

  周鸿祎的对策是自建一个不同于总代理、地方代理这样的分层级,即一个扁平的代理体系。在每个城市都圈定一家代理,在全国圈定上千家,由3721直接管理。这弥补了CNNIC代理体系的不足。

  更重要的是,CNNIC无法模仿3721的做法。如果CNNIC自建扁平渠道,就难以处理其与既有代理体系间的关系。比如原有的层级代理自上而下有不同的价格差,以维持每一级都有利可图,但新的扁平渠道都直接执行来自3721总部的一个价格,二者必然相互干扰。而CNNIC原有的代理体系越庞大,产生的摩擦和震荡就越大,反而开始成为一种负资产,阻碍CNNIC变革。

  随后一年CNNIC都按兵不动,眼睁睁看着3721快速发展。但一年之后CNNIC决定不再忍受,开始从3721挖角,建立新扁平体系。而这正是周鸿祎“所期望看到的事情”,新的直属代理商的进入,打破了CNNIC原有的九大代理商的势力均衡。壮士断腕,血流不止。

  就在CNNIC逐步建立起跟3721竞争的通用网址代理体系时,其原来。cn域名的代理体系也逐步瓦解,新网、万网等大代理商都看淡。cn域名交易。今天,cn域名每年使用费已经跌至1元钱。3721自始至终都没有直接打击CNNIC的代理体系,但CNNIC被自己内部的力量打翻在地。

  在周鸿祎那里,柔道思维其实就是些简单的问题。只要碰到大公司,就应该下意识地去想:“它最珍贵的东西是什么?它最大的优势是什么?这个优势里有什么问题?它的敌人是谁?它最害怕什么?你可以做什么事情,但你强大的对手却不能跟着去做!”

  当然,CNNIC还算不上太强大的对手,但百度绝对是。2004年开始,周鸿把雅虎搜索的发力点定在MP3上,为此推出了独立的搜索网站“一搜”,并把它吹嘘成“中国最大的娱乐音乐搜索”。但即便百度的MP3搜索流量远大于“一搜”,百度却不敢站出来戳穿“谎言”,不敢声明自己才是“中国最大的娱乐音乐搜索”,而任由“一搜”独享这一定位带来的市场认知,高速增长。

  因为百度作为“中国最大的网页搜索”有其软肋。百度所有的收入都来自中小企业投放的精准广告,而当时所有中小企业都认为网页搜索上的流量才有价值,不认为娱乐性质的MP3流量会有价值。如果百度这么做,就与其网页搜索的定位不符,会损害在广告主中的形象。周鸿说,“百度的网页搜索越成功,就越导致它不敢在MP3上向我发力,所以我就专打MP3.”一年后,“一搜”超过百度,成为名副其实的“中国最大娱乐音乐搜索”。

  做对手不敢做的事

  2004年,谷歌跟雅虎和微软也玩了一场柔道比赛。当时微软Hotmail和雅虎邮箱分别名列第一、第二,而谷歌没有邮箱服务,其用户和资产都为零。众所周知,谷歌高调推出了容量高达1G的免费邮箱Gmail,容量是Hotmail和雅虎邮箱的几十倍。一旦Hotmail们跟随Gmail扩容,其庞大的用户群将导致其成本呈数量级往上翻,技术难度也会成倍增加,从零开始的Gmail所面临的成本和难度要小很多。Hotmail们难以立即跟进扩容而留给Gmail一段飞速圈地的时间,从而一举奠定了三分天下的地位。

  2004年周鸿祎也用了一样的策略。当时雅虎邮箱在中国基本无用户,网易邮箱遥遥领先居第一,其次是搜狐等几个门户。雅虎邮箱首先扩容到1G,给对手非常大的压力。第一,扩容会导致成本大幅提高,搜狐等纳斯达克上市公司会面临业绩压力;第二,技术难度升级,扩容后容易出现邮件丢失的情况。

  这一仗之后,雅虎邮箱进入前三,搜狐等基本被挤出了市场。但网易的老大地位依然牢固,这一仗对它基本没能产生动摇。第一,网易邮箱的技术很好;第二,虽是上市公司,但一股独大的丁磊并不把股市放在眼里,舍得成本投入。所以周鸿 开始使出第二招,直指网易。

  “网易是老大,其最有价值的就是品牌和用户,正因为如此,网易不会愿意跟别人分享。所以我就往反方向使力,愿意跟别人分享。而且网易肯定有竞争对手,像盛大、联众、浩方,甚至265、当当也都是潜在对手。我不用跟网易直接竞争,转而去找它的对手合作。这是网易决不能做的事情。”

  雅虎一口气跟联众、携程、当当、265等12家专业网站签订协议,为他们提供以各家品牌为地址的1G邮箱。雅虎放弃了品牌,得到了几百万用户,而这些合作网站则可以对自己的用户提供属于自己品牌的邮箱服务,此举间接地削弱了对手网易。

  这一仗后,雅虎邮箱成为第二,虽然没有超越网易,但也造成了不小压力。当时丁磊暗示这是种欺骗的方式,说“老虎吃人之前都会微笑”。但周鸿祎反问,我怎么可能“骗”到这么多网站?“实际情况就是我们跟丁磊打一场人民战争。丁磊这么高傲的人,要不是打到他的痛处,他是不会出来骂我的。”

  后来周鸿祎飞到广州拜访丁磊。周安慰丁磊:雅虎就是要获取应得的市场份额,但网易应该自信,自己很强大。而另一方面,周鸿祎又准备好了针对网易的第三仗。

  2004年,网易还在全力推即时通信产品泡泡,当时丁磊还抱有希望。雅虎也有自己的即时通信工具“雅虎通”,而周鸿祎计划再做一件“网易不会做的事”。就是把雅虎通牺牲掉,不推广雅虎通,而是把它改装成支持雅虎邮箱的附属工具。这个被称为雅虎邮箱通的小应用会自动提醒新邮件,能自动打开网页,然后回信的人可以直接在邮件里跟对方即时聊天。

  其实这就是后来Gmail所采取的方式,即Gtalk。这个小应用的确帮助Gmail进一步扩展了份额,在美国成为继MSN和AOL之后的第三大聊天工具。不过因为周鸿祎随后离任,这个计划未在雅虎中国公司实施。

  小心被自己绊倒

  借力打力虽是放倒对手的必杀技,但还需要两个技巧来保驾护航:移动和平衡。不断移动,不要挑起强大对手对你发起正面攻击,像只小狗那样低调而不要像大狗那样叫嚣。在移动中需要保持平衡,千万不要自己摔倒!

  两年前风风火火而今天已经无人过问的“博客中国”,就是因为不遵守移动和平衡原则而劫数难逃衰落的命运。周鸿祎认为这是“典型的反面案例”。

  2003年,博客概念在中国风生水起,IT评论人士方兴东的“博客中国”是领先者。由于两年都专注于为IT博客提供服务而营造出一个IT精英社区,“博客中国”迅速进入中文网站前50强。

  但在2005年初赛富基金投入1000万美元后,方兴东便一改往日低调。他在北京世纪坛广邀嘉宾和媒体,隆重宣布“博客时代的来临”,还叫嚷着“一年超新浪,两年上市”的目标,这不仅把资讯业最强的新浪直接当成对手,更让所有人警惕:博客就是下一个金矿!当“博客中国”导航条上的子频道不断增多,也把自己置于与门户面对面竞争的境地,而其他几家专业博客网站也不甘示弱,竞相宣布庞大的融资和强劲的增长。

  这场闹剧之后不到半年,新浪出手了。接二连三地,腾讯、搜狐、百度也大兴资源正式进场厮杀。其实在“博客中国”创立时,新浪总编辑陈彤作为朋友还给过方兴东支持,这给“博客中国”早期的发展带来了不少帮助。但接下来发生的同样是事实,方兴东激昂高调对博客的宣讲“提醒”了陈彤,而也是方兴东持续不断的公开挑衅,最终“激怒”了陈彤。之后新浪和搜狐都把博客作为一项战略业务来发展,要求每个频道都设置博客专员,倾全公司资源发展博客,并且方兴东和“博客中国”的一切言论和新闻,也都被封杀。

  以新浪为首的门户很快大获全胜。博客前五名里,再没有专业网站的身影。而方兴东无疑成了“行业罪人”,他的一些做法引发了一群网站的萧条。时任和讯总编辑的刘骏曾如此感叹:“你可以把那些话写出来、贴在墙头,每天睡觉前和醒来后在心里默念三遍,但为什么要叫出来呢?”

  方兴东的错误还不止于此。与移动相配合的另一原则 —— 平衡,也没能做到。就在融资1000万美元后,“博客中国”大肆招兵买马,员工从40人快速扩张到300人。方兴东作为一个从未管理过40人以上规模企业的“评论人士”,聘用了超过10个副总裁以上的高管。“博客中国”也很快从专注于IT扩展到几乎所有领域,子频道之多与门户无异。

  快速膨胀导致失控,方兴东无力维持。之后,“博客中国”经历了大幅裁员和方本人被投资方架空的悲剧。当强大的敌人进攻时,“博客中国”想抓紧时间快速发展,但没能保持住平衡,重重地摔倒了。

  周鸿祎从另一个角度解释失败原因:选择了错误的竞争方式。方兴东本应选择柔道的方式,但却选择了相扑的方式。虽然同样发源于日本,但相扑的方式完全与柔道相反:靠体重和体力来正面抗衡,并且一开始就双眼盯住对方,激起彼此的斗志,一旦开战就速战速决。

  无力的模仿者

  网易与三个挑战者在网络游戏上的竞争正可验证相扑和柔道策略的差别。

  凭借精巧而强势的两款产品,网易在2005年后期坐上了中国网游公司头把交椅。柔道选手盛大并未跟网易比拼产品,而是改变规则:免费玩游戏,靠卖道具赚钱。而网易既有的模式与之完全相反:收费玩游戏,靠时间和技巧赢得道具。这令网易处于困境:原来的游戏越成功,转型新模式所造成的损失和震荡就越大。一年半过去了,网易还未推出一款免费游戏,眼睁睁看着盛大在2007年一季度超过自己成为第一。

  相比盛大,新兵征途更没资格跟网易硬碰,同样是柔道选手的史玉柱在颠覆传统上比陈天桥走得更远。征途不再遵守游戏与现实间的界限,彻底引入现实世界的“不均衡”。比如有钱人主宰一切,一些所谓的“道德”也被抛弃,赌博开始大行其道。游戏规则的设计和营销渠道更向二三线地区倾斜,这些做法直接否定了通行的行业模式。“异端”征途因此扶摇直上,与盛大、网易分庭抗礼。

  而相扑选手金山却不同,要与网易正面交锋。自恃研发力量雄厚,金山跟随网易大搞自主研发,期望借助一两款大作的暴发奠定地位。金山在全国四个城市设独立研发机构,斥巨资从网易挖走骨干,推出与网易相似的游戏正面抢夺玩家,还在公关宣传上与其针锋相对,渲染丁磊与雷军的私人恩怨。但从2003年入局至今,金山一直未挤入一流阵营,也没能研发出一款堪与网易比肩的大作。

  周鸿祎说:“作为追随和模仿者,唯一的价值就是让领先者更加强大。你帮它挑错,它不断改正;你跟它学,等你学会了,它又有了新的东西。”

  从战役到战局

  柔道战略的核心借力打力,隐含有这样一个几乎是真理的假设:任何资产,在特定环境下都可能变成累赘。强势里必然藏有弱势。

  对于柔道选手本身,其实这种辩证关系也存在。柔道是处于下风的弱势一方所借助的技巧,适用于企业成长初期;而一旦处于上风,实力占优的一方就应该过渡到相扑法则,与对方正面交锋、比拼实力。不过,柔道思维越娴熟,过渡到相扑思维就越困难。

  这正是周鸿祎心头之病:“我适合初创企业。但如果做到很大规模需要整合资源,这些功夫就不是我擅长的。我的缺陷是缺乏宏观的眼光,对趋势的判断和对自己的认知不足。”

  2003年卖掉3721正是一次错误。自认为技术落后、实力弱小而“妄自菲薄”,周鸿祎把当时在营收和渠道上都胜过百度的3721卖给雅虎,而结果尽人皆知:3721的基业最终坍塌,而对手百度则在上市后一飞冲天。周鸿祎假设:“如果当时我选择融几千万美元,弥补技术上跟百度的差距,借助渠道和收入的优势跟它全面抗衡,那今天我在中国搜索市场不是老大也是老二。”

  离开雅虎后,周鸿祎去IDG做了半年VC(风险投资),其实就是有意识地弥补,换个角度看问题。“打仗很兴奋,但老处在战场之中,就光看到一次战役的布局,而看不到战争的格局。有时争夺某个山头,确实有冲击力。但一个山头的得失不等于整个战争的胜败。”以灵巧的方式赢得局部,还要有统帅全局的稳健战略,周鸿 认识到这两个要结合起来。

  柔道高手、善于率领小企业冲击大企业的周鸿祎,如何能成就一番大事业、让自己成长为一个巨无霸?

  奇虎、360安全卫士、迅雷、Discuz!是周鸿祎或亲自执掌或天使投资的四块资产,姑且称为奇虎系。奇虎以搜索为切入口整合论坛资讯,360占据了安全这最后一块尚未被巨头垄断的互联网基础服务,迅雷已经成为仅次于QQ的第二大应用软件和客户端软件,Discuz!正在成为论坛软件的垄断者和论坛资讯的整合者。四块资产相互独立,正给了柔道高手施展以小博大策略的有利环境。

  “我觉得不要把所有业务装在一个公司里,因为业务多了必然多元化,多元化很难形成聚焦。”周鸿祎说,“所以用资本的方式,找到不同的创业团队,然后去扶持他们。最后大家在市场中各自占据有利的地形,可以互相支援,互相合作。”

  虽然还没有人清晰地给出四块资产的合力会成就怎样一番图景,但互联网观察家胡延平曾经谨慎地下过判断:未来有期望在底层改变互联网而成就霸业的三家企业是腾讯、百度和奇虎系。

  陈一舟的千橡,正好成为周鸿祎奇虎系的对比参照。从2003年开始,陈一舟进行了大小10余次并购,集合了各种论坛和各种服务的千橡集团意欲快速成长为巨无霸。2006年中期,有人曾抛给陈一舟一个问题:你是在做投资还是在做企业?陈思考片刻说道:“我是在用投资的方式做企业。”不过后来证明,这是次失败的尝试。

  周鸿祎认为,天使和魔鬼都隐藏在细节之中,不深入企业、不激励创业团队,单靠并购的资本方式难以做好企业,而且并购后整合的难度非常大。所以另外一套做法是通过深入企业帮助它们产生影响力和支配力,而不是通过并购来控制。另外要保持企业的独立,在独立的基础上相互协作,而不是并购之后强行整合。这就是与陈一舟完全不同的做法,周鸿祎称为:“用做企业的方式做投资。

  另一个互联网观察家张云帆提出了“隐形舰队”的概念。陈一舟利用并购组建了一个巨型舰队,这立刻引起了对手的关注和攻击,同时管理这个舰队的难度也大。而“周鸿祎组建的是一个隐形舰队,它沉在水下各自为阵,避免了强大对手的注视,并能以周鸿所擅长的柔道方式攻击别人。而一旦时机成熟,就会快速集结,发挥统一的能量”。

  这些独立舰船能否通过资本安排最终合为一体,周鸿祎并无把握,“要看缘分”。即便不成,“我最后的成就感,也就是通过摸索出一些模式,影响更多的创业公司和这个行业的发展”。

  美国学者大卫 . 尤费在其著作《柔道战略》中把柔道看作一种商业策略,核心是借力打力。作为弱势的一方,不能与强大的一方硬碰,而要设法把对手的体重、力量等优势变成对其不利的因素。比如寻找到一个支点,利用杠杆作用把对手撬起来、甩出去!对方的劲越大、体重越大,就摔得越惨。

  周鸿祎眼中的经典战役:

  3721构建扁平渠道打击CNNIC的层级代理体系

  以对手的同盟为杠杆,同盟越多,转型代价越大。

  雅虎邮箱扩容以打击拥有巨大用户量的门户

  建立新规则,对手资产越多,累赘就越多。

  雅虎邮箱同盟

  以对手的对手为杠杆,对手越强大,对手的对手的反击情绪就越大。

  “一搜”高调出击MP3搜索攻击百度

  把对手的资产变成我的筹码,对手资产越大,越不敢向我发力。

  百度接受谷歌注资

  成功避免了强大对手的猛烈攻击,赢得了独立发展的宝贵时间。

  盛大和征途改变游戏规则攻击网易

  把对手的资产变成我的筹码,对手原有资产越成功,越不敢模仿。

  “博客中国”高调攻击新浪

  违反小狗策略,激起对手正面攻击;未能界定一个狭小领域独立发展。

  新浪成功反击“博客中国”

  杰出的相扑策略,搞名人博客,通过把博客媒体化而把博客竞争引入自己熟悉的媒体战场。

  金山与网易正面抗衡

  错误地选择了相扑战略,跟随者会让领先者做得更好。

  谷歌在中国大肆入股注资外围公司获取流量

  错误地选择了相扑战略,想借助资本优势获取流量与百度正面竞争。

浏览数(154) | 评论数(0) | 04-03 10:39
2007年IT业十大风云爆笑语录  

  2007年IT业十大风云爆笑语录

1.神舟董事长吴海军  语录:不买神舟电脑的人就是被猪宰! 



经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

吴海军敢说很多人不敢说的话!每次见到神舟董事长吴海军都能听到这位江苏籍实业家颇为激进甚至是令人诧异的论断。
其它语录:符标榜加盟HP是我们的骄傲
广告:有了神舟笔记本电脑,你还需要联想吗?
 
2.谷歌大中华区总裁李开复  语录:谷歌有5000年耐心赢取中国市场成功 

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

谷歌(Google)全球副总裁、大中华区总裁李开复在计算机世界传媒集团主办的“2007IT两会”上说:“我们将以长远的眼光赢得中国的市场,中国有五千年的历史,Google在中国市场的成功也有五千年的耐心,所以我这样才敢加入这个公司。”
 
3.阿里巴巴董事长马云  语录:我用望远镜也找不到竞争对手 

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

在旗下B2B子公司阿里巴巴香港挂牌的当天中午,马云表示,对于谁是竞争对手,他的心得是只有看作学习的榜样,不看成竞争对手才能成功。
其它语录:我想走,谁也拦不住。我走了想改变这个公司,谁也挡不住。
 
4.原微软大中华区CEO陈永正  语录:我觉得自己还欠微软一年 

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

今年9月19日,微软大中华区CEO陈永正离职时曾接受新浪科技独家专访,他表示1年多前就开始计划离开微软。三个月之后,陈永正在谈及自己在微软4年的职业生涯时说,他觉得自己还欠微软一年,要5年才能真正完成目标。 


5.联想董事会主席杨元庆  语录:没有人比我们更擅长并购与整合

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

PC市场竞争如高手对弈,联想在两年多前以17.5亿美元并购IBM PC部门,使自己一跃成为世界第三大PC厂商。然而,宏基宣布以7.1亿美元并购北美第四大PC厂Gateway,将联想从全球PC季军的宝座上拉了下来。杨元庆的回答是:轻装上阵。
 
6.微软CEO鲍尔默  语录:谷歌经常阅读用户的电子邮件,而我们不会这样做

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录 

2007年是鲍尔默“发飚”的一年,对于所有可能阻碍微软发展的竞争对手,他都给予无情的抨击。在广告营收时鲍尔默将自己最巧妙、最狡猾的一次攻击留给了谷歌。但他今年又出人意料地承认微软在搜索领域落后于谷歌。
 
7.AMD CEO鲁毅智  语录:英特尔抄袭我们5年涵盖所有新技术 

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录

AMD和英特尔的明争暗斗从没有停止过:真假四核的口水战已经让人见怪不怪了。英特尔高调抢先发布四核同AMD玩赛跑。随后AMD为了对付英特尔的45nm,加入IBM领军的联盟共同研发32纳米工艺。时至年底,英特尔AMD双双推迟新品发布...
 
8.巨人CEO史玉柱  语录:我的成功不是靠忽悠 

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录

20年,中国经济演绎了一轮壮观的“大牛市”,史玉柱无疑是这轮超级行情中屈指可数的“大牛股”之一。11月1日,史玉柱在美国纽交所敲响上市钟声,巨人网络挂牌上市,融资8.87亿美元。当日开盘价18.25美元,超过发行价17.7%。
 
9.搜狐CEO张朝阳  语录:我向毛主席发誓,向天发誓,搜狐绝对没有作弊

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录  

在国际知名统计网站Alexa的排名中,搜狐流量的异常变化不仅引起业界争议,更引起掌门人张朝阳愤怒的辩白。张朝阳承认,在他亲自抓内容前,搜狐的流量可能有水分,比如有些编辑会为考核将文章多分页等,但是目前这些行为都已被禁止...
 
10.重装系统后的网友  语录:烧香的不一定是和尚,还可能是熊猫...

经典!2007年IT业十大风云爆笑语录

标签:调侃 | 浏览数(290) | 评论数(2) | 2007-12-28
怎样融资?  

一位业界的资深人士这样说: 

“经理人必须具备的能力主要有以下几方面:与人沟通交往的能力(公关能力)、整合人脉资源的能力(策划能力)、公司内部行政、人事、财务的全盘审视、完善能力(管理能力),对行业技术的整体概念和前景的把握能力以及谈判能力。对于需要融资的企业,似乎谈判能力显得特别重要。而谈判的前提必须明确的几点是:前去进行融资谈判的主角是谁,项目的目标市场的界定准确与否,市场怎么做,我要是投资方,听了您的介绍会有什么反应?事情往往是项目方在三、五分钟之内阐述项目,没让投资商产生投资的冲动,我们认为这个项目融资谈判就已经可以宣告失败了。项目方经理人往往感慨:目前项目融资,想要说服投资方并不是件容易的事。 

其实,对于积极创业的经理人来说,很多时候并不是项目本身不好,问题出在项目方的经理人往往是项目技术的发明人或持有人,并不是市场营销人才而是技术人才,他们中有不少是携高新技术回国创业的“海归派”。角色定位的失误直接导致融资谈判的失败,成为经理人职业生涯充满苦闷的根源。在此我举个亲身经历的项目融资谈判例子:北京中关村有家高新技术公司,总经理是位极富创业激情和才华的“海归派”,他告诉我说为了事业,他可以做到抛家弃子,目前家人都还在美国硅谷,为了创业,他带着高新技术和志同道和的合作伙伴真的“抛家弃子”来到中关村开办了这家公司。他们都心甘情愿地掏出自己口袋里的所有积蓄,在前期完善项目技术之后,企业还需要大量资金作市场推广。两年下来,他们口袋里的钱已经不够了,他们面临着回国创业以来最大的发展瓶颈。为了突破瓶颈,这位执着创业的总经理提着精心制作的文案资料,背着手提电脑,打算倾尽身家积蓄一搏,不放过一线希望,到处苦寻投资商,甚至在公司设专人在网上尽一切可能发布招商信息,这个项目就是我在清理邮箱邮件时“飘”进来的内容。当然,总经理北上南下招商,我一联系他,自然成了他拜访的对象。项目的阐述,一开始是从“技术”开始的,核心技术解决了什么问题是我耐心听了近半小时后,由我一一提问才理出了一条清晰的脉线,并以最简单明了的语言概括出的。至于市场拓展方面,他谈得不太深入,大致意思是中国的电视机没有全面进入美国市场有一些技术瓶颈,他们这个优秀的团队组合完美地解决了这项技术,并想卖技术给诸如长虹电视机厂、康佳电视机厂、海尔等电视机企业,并协助他们在美国找相应的大代理商进行销售。针对这个项目,我指出了两点供这位总经理斟酌:您给这些大企业每人解决了一个技术瓶颈,相当于给强人提供了一样威力的武器,让他们在同样一个地方拼杀,他们是希望独家拥有这个武器,还是希望让您从中渔利,他们却在战场杀得血凛凛的?这个技术对投资商而言是不是目标市场真有那么大,面对把市场说得那么理想的这位总经理,我要是投资商,我敢不敢把“银子”交给技术型的老兄经营?面对信息时代大量信息的冲击、挑选、淘汰,我想阐述一件事情或一个项目,如果三、五分钟都没极大地引起投资商的兴趣,说三、四十分钟也是徒劳。不信,您看投资商的眼睛,早已流露出是出于礼貌才等您说完所有您想说的内容。这已经很让局外人替他悲哀了。作为投资者,最关心的总是怎么借这个项目把钱给赚回来,至少告诉他有何措施,怎样相信您能保障把本钱赚回来。仁兄,这样发扬“愚公移山”的精神,真的会成为“愚公”的呀。同时没有正确给自己在企业进行定位,就好象踩进了不该踏进的河流,处处来的都是逆流。项目不是不好,只是不适合技术型的人才去做。时间过去了,拿出抛家弃子,吃苦耐劳的精神又能怎样?说不定还不如当初不回国,就在原来的美国公司继续打工,继续搞研究,更能取得圆满的人生。从这个案例上可以看出融资是需要进行项目提升的,需要语言高度精炼,熟悉市场营销和心理学的高级谈判人员,甚至可以与专业的投融资公司配合,借用专业人士的能力参与策划谈判。” 

点评:别以为融资是一种人人可以做的事情。当你不具备一定的知识和经验架构时,你说融资其实是很可笑的一件事。俗话说,没有金刚钻不揽瓷器活。当你跃跃欲试,要进入资本市场的时候,请问你准备好了吗? 
我曾经接触过很多的老板,有要钱的心而没有为要钱准备的思维。也就是说没有一个科学和理性的计划。尤其在融资的条件准备上,可以说是极其的幼稚。或者当自己无力操作而需要请专业顾问时,大概第一条就是想着如何用而不费。其实有时付出跟得到是成正比的。一个好的项目经理或者融资顾问比什么都经济和有效率。 
专家的作用就是专注一门知识和经验。 

请问:你是融资专家吗?

融资没有你想的那么复杂但绝对不是一件简单的事,专家们认为以下几条是融资要必须知道的事情: 

●融资之前必须进行事先融资方案策划 

一般的融资方式有这几种:项目重组、资产重组、资金重组、信托、借贷、股权融资、金融租赁、国内买方信贷、担保公司担保资产担保(现金、国债、有价证券)、单笔生意合作资金介入、银行承兑汇票融资(票据融资)等等,几乎有七八十种融资方式。 

我们先来讨论下面的案子(一位高级融资总裁的实际操作) 

●项目重组案例: 

山东三联集团经政府许可,在济南东区作新城(凤凰城)规划,三通一平和农民的安置由三联集团负责,当时的情况是政府在济南的东部莫大一块面积的地块,到处还是农庄和正耕种的田地,在这块区域里只有一个项目进入,即:山东大学,从济南城里迁出来的,城里的黄金地段已被学校卖出,回收的资金足以在城外兴建一座新大学,资金是到位了的,城外的地价又便宜,学校选址又不需要太有人气的地方。除了这所学校,以后这片土地再招商,在目前条件下就困难了,现在几乎没有什么人气,他们找到我后,我作了项目重组融资方案,因我从事多年融资业务,各省、市招商局都有不少人向我推荐项目。在我手里有一个环保型的砖厂要融资,原材料是火电厂的废料—粉煤灰,火电厂愿意替项目方免费将原料拉到任何指定的地方,不然每年光处理这些垃圾还花不少钱,不过,制砖厂的项目负责人不知道市场在哪里,砖卖给谁,所以融资一直很难,我让制砖厂的项目方去找三联集团带领引见济南市环保局,指定在“凤凰城”兴修的所有建筑必须用这种环保型的砖,否则不予验收,因为破坏了国土资源。再说项目方持有国家环境保护局的批文,表示大力提倡使用这种环保型的砖,不许破坏国土资源。这下,砖厂找到了市场,好融资了,砖厂的生意在“凤凰城”里,不可能把项目地建在“四川”或其他什么地方,不然豆腐盘成了“肉价钱”,项目只能在凤凰城着陆,必须与三联集团土地合作或购买三联的土地。三联集团就此招到商,有项目进,就有就业者,人流带动物流,城里的人有出来就业,相应的第三产业就会循信而来,小的项目就会自然生成。带动人气,为进一步引进项目打好了基础。 

点评:高手一伸手就知有没有。融资其实是资源的再整合过程。不是单纯的借与贷的关系。资本运做是四两拨千斤的事情,是需要具有超凡的关联资源整合能力。 
就比如我正在运做的一个案子:荷泽是花生主产地,有一个老板要运做”花生肽“这个项目。现成的技术,交钥匙工程。前期技术转让谈判也做了,市场分析也搞了,乡政府也无偿划拨了地皮。可整个项目须投资500万才能启动生产。老板找到我说资金严重不足诚意要夫子帮忙融资。我接个这个案子,详细分析了所有的基础资料。认为他目前实际是没有丝毫资产来作为一种信誉来进行资本运做的。我帮他分析了客观要素,启发他寻求一种实力来达到资本运做的目的。结果在我的运筹下,他花了不到几千元的费用(前期合约要素费用)长期租赁和使用了一个闲置的花生酱厂。接近400万的资产被他控制从而当作与投资公司谈判的砝码。这样投资公司 
对于即将展开的项目有了底气,谈判由我主持,异常顺利,500万的资金不到一个月就到帐了。 

空手套白狼非计谋和谨慎而不能啊。任何一个环节出了问题那么整个计划就泡汤了。 

你们看了这2个案子,可以体会了融资的关键点了吗?

再来看看高手是如何撬动资本的杠杆(引自一个高手的真实资本阐述) 

●金融租赁的例子: 

很多企业主出来融资的资金使用目的是为了买设备,扩大再生产,经我们考察确实是经营得法,生意很稳定,有不少公司愿意出钱替项目方买设备租给项目方使用,时限在8年左右,每年还12%—13%的报酬,不用还本,整个项目作还款保障的抵押。 

●单笔生意合作资金介入的例子: 

四川有一学者经营一研究所,开了一个小型实验室规模的紫杉醇提炼厂,该产品附加值很高,针对国内外的药厂供货,小额贸易生意一直不错。因美国一大型制药企业有一个大单1600万的生意找他做,他需要200万从缅甸进口原料红豆衫,自己拿不出这么多钱,所以来深圳融资找股东合作,因他的技术是保密的,提纯精度达到四个九,全世界就只有他才能提纯到这个标准,美国实验室都没有研究出来,我告诉他技术是世界独一无二的,没人敢跟他股权合作来投资,不然,核心技术隐瞒了多少,研发了多少,原材料控制的额度等等都会被项目方牵着鼻子走。总经理告诉我他一年来他到处引资遇到的正是这个问题。我的融资方案是:他必须告诉资金方上家卖给谁,下家到哪里去买原料,资金方花钱买原料,项目方加工,买给美国方后,所得的利益,双方协商怎么分成,这样才有人肯出资,所以方案不对,融资就难了。照他原来的融资思路,找十个资金方与他谈也是枉然,项目方在四川边远山区,不然,往来的差旅应酬费用都够他折腾的了,融资还没什么希望。 

● 担保公司担保融资的例子: 

陕西西安有一老板,经营着三个火锅店和一个占地十几亩的中等规模的牛羊肉屠宰加工厂,全国各地都有一些经销他的高档牛肉的客户。这是一个纯粹的家族企业,兄弟姊妹相当齐心,相当团结。父亲任董事长负责对企业的大事进行决策,制订企业的发展战略,负责融资;大姐负责火锅店的出纳和准备一天的火锅店所需配料、勾汤;母亲和一采购员负责早晨购买火锅店一天的蔬菜等原料;三姐任三个火锅店的总经理负责整体运营和财务签单;大哥担任屠宰工厂的厂长、四妹负责全国牛肉的销售;生意红红火火,如日中天。在这个企业除了父母,兄弟姊妹一概都没有股份。董事长带领我们参观过他的所有火锅店和屠宰厂,参观了他几个孩子宽敞、装修考究的家和各自拥有的高级轿车,向我们证实了他们家族的能力、实力以及凝聚力,进一步阐述了他的雄心壮志。他准备融资人民币1个亿,用于购买1万头的母牛,集中养殖,集中育肥,统一高档肉牛的肉质标准,再租用农田,种植这些牛所需的苜蓿和包谷,这样将产业链牢牢地掌握在企业自己手里,极大地降低牛的屠宰生产成本,甚至实现肉牛的零成本。这个想法在他十年前就已经成熟,并经过周密的实地调研和测算。经过我们对他企业的考察和简单评估,他目前的所有有形和无形资产冲其量不超过1500万人民币,当地只有四大国有银行,这些银行按惯例是不敢给他放那么大额度的贷款,而且这个贷款预计还需要八年还清,准许贷给他一两百万又没有什么作用,所以他没有要,只能走社会融资的路子了。经我们实地考察后,我们给出他一个方案:如果资金介入,最好不要参股,因为这个家族凝聚力和管理能力的优势还是可控的,不会因新项目的上马而损伤,新的股东进入反而不利企业的持续有效发展。那么,最好的方案就是向大型投资公司借贷或请大型的担保公司担保向银行贷款,而等借贷、担保单位以及银行对企业以及企业决策人的领导经营能力进行考察后,这家企业用整个新增的项目资产和家族的全部身家做还款抵押。项目贷款必须专款专用。用这种融资方式最好的理由是:这个项目的新增资产一个是一年三熟的粮食,聘请农民种植,技术上门槛不高,西安古时就叫长安,没有大的自然灾害;买回的母牛是分散到西安周边的十多个县进行养殖的,避免了灾难性瘟疫的传播、母牛一年一胎,又有新增资产小牛诞生,成牛的价格一般是两千多元一头;更有力的是整个项目作了还款的反抵押,项目新增资产全部都容易变现。原有的全国鲜肉营销网络和自家不断扩张的火锅连锁店以及加盟店,外供的其他餐饮连锁店都是变现的保障。如果请大型专业担保公司担保向银行贷款是最可行的融资方案。 

●国内买方信贷融资的例子: 

比如:一个效益不错的中型电厂需要扩张规模,尚需要资金购置几台大型锅炉。这家企业与某大型锅炉厂有良好的经往业务合作关系,双方的信誉良好。锅炉厂闻讯后很乐意卖锅炉给电厂,并希望电厂能早早付清设备货款。电厂则希望设备早早到位。如果这家锅炉厂在内资或外资的某家银行有较好的信誉和较高的授信额度,银行可以对这家电厂进行设备放贷,设备贷款则不给电厂,而是直接给锅炉厂。由锅炉厂为电厂作还款担保。这样三方各得其所。 
● 银行承兑汇票融资的例子: 

河北有一大型房地产企业,资产负债率只有5%。老板在福布斯富豪排行榜上名列前30位,企业在全国都有在建或建成正在销售的房地产项目,资金占压很大,流动资金一时缺乏,因为发现了一块地皮有极高的升值潜力,需要购进,作为土地的战略储备。本来根据企业在当地银行的受信额度,本来是可以贷款3500万的,不过,银行必须要求贷款的前提条件是“三证齐全”,而企业贷款恰恰就是因为拿不出办齐三证的钱,企业不是没钱,只是现金流短期缺乏。几个月后,更多的流动资金就会从全国各地的房地产销售款中流回来,可是几个月后,这块地皮就指不定是谁的了。像这种情况,企业只要找到资金方打入5000万给企业帐户,同时银行配合开出5000万的银行承兑汇票给资金方,该给资金方的报酬也同时同柜台交割清楚,资金方的利益和保障就有了,资金方就可退出了,5000万就银行企业帐户上了,银行会当即冻结30%(比例也与企业事先协商),其余的70%银行愿意让企业动用多少是根据企业的受信额度等由银行与企业协商决定。这样,银行没有从自己的银库里先掏出现金给企业,企业使用的是自己的授信额度,又不违背央行财金政策;资金方也得到了高保障和应有的报酬;企业以小的融资成本和自己的授信额度,获得了办证资金。 

案例实在太多,总之,不同的项目需要不同的方案,有的还需要各种金融融资方案的配套才能做成。思路决定出路,所以,融资之前一定要请专业人士进行融资策划,花一点钱也是应该的,不然要走很多冤枉路,花很多冤枉钱。 

点评:戏法人人会玩,但手段各不相同。做好一个专业的融资顾问不仅需要专业的知识还必须有驾御企业、市场、公关的能力。关键是,原始的资源你看不到关联要素,而她能我能。并且知道如何去连接和关联。而你不能。不能合纵连横的道理是浸淫的时间太短,没有导演的胸襟啊!

我以前对融资也是门外汉,在经过5年的摔打之后总算摸着点了入门的法理。明白了融资是不可以草率而简单的。行业资深人士的教诲我时刻铭记在心,时常转回头来温习他们的教导。今天把他们的成功经验告诉你们,就是让你们看看他们是如何对待融资的,是如何运做资本的?也许你们看完之后才会真正懂得融资的奥妙。 
有时间我还会结合我运做的案子来与大家交流。希望我们站在资本的臂膀之上。 

●融资需要专业人士进行详细的项目地实地考察 

专业的投行人员在做融资方案策划以前一定要到项目方的项目地去做实地考察,光看项目可行性报告或商业计划书是远远不够的,因为书面报告是死的,上面还有很多未尽事宜或感性的判断结果。项目投资或融资必须理性和感性相结合。船再好,不算好,掌舵的人才是最重要,见一见项目决策人的为人和经营思路,企业现状,再与他身边的人接触,将对项目的执行和未来前景产生直观的感受。“行事在人,成事在天”,我认为,天的作用肯定有,项目操作,人的作用肯定比天大,因为按照佛学理论,这是在种“因”,有什么“因”就必然会有什么“果”。项目资料上阐述的项目肯定是好的,大小项目的项目方拿着项目到处跑融资,项目再怎么样也不可能有绝对的“坏”。再好的项目落到不同执行人的手中,经营结果绝对不是一样的。就像“脑白金”没有史玉柱就很可能没有今天的脑白金的成功,保健品行业的项目概念比“脑白金”好的太多了,在项目市场可以用无穷来形容。没有优秀的决策人和市场营销团队、管理团队,想要在波澜壮阔的商海浮出水面,扬眉吐气,真是难事,再多的钱作后盾也会惨败而归。对我们从事投资银行业务的从业者而言,没有“不好”的项目,只有相对容易操作融资的项目和相对难操作融资的项目。 

接触了解了项目方的决策人和他的管理团队后,就需要进一步参观项目实施的现有条件(包括有形和无形资产的状况),分析市场网络终端和营销策略,分析风险因素和抗风险策略,与企业一起探讨风险因素和建议抗风险的办法以及规避现金流不畅或不济的办法。集思广益,共同想办法在融资前期就解决掉投资者有可能顾虑的问题。 

●出融资方案切切不可照本宣科,存在的就是合理的 

有人持有这种观点:家族企业有碍企业的发展,所以不实际地建议项目方引进股权融资,特别是在企业进行大规模扩张期间,尤其应该避免家族化管理。其实如果股权高度集中,象前述的担保融资的例子,在相当长的一段时间企业家族式管理是有极强的生命力和管理能力的,我们给企业策划融资应该针对企业现在的实际情况作出适宜现在的融资方案,30年后,企业发展到一定阶段,再根据当时的实际情况调整监督管理机制,选择适宜的融资方式。其实,企业的发展一直是动态的,人的意外也难以预测,也许几年以后,这家企业已经由券商“包装”,重整上市了,也许企业还不一定愿意上市,引进高管人才,实行总经理负责,家族成员监督的管理模式还是能照样成功地运营着。企业的规模大小也可以根据市场销售来控制规模的。人才相对流动的保障机制是可以实现的。有人宣扬在资金进入时,一定要引进国外现代企业先进的经营管理模式,不见得就能使企业更平稳地发展。这在中国共产党进行中国革命实践的过程中就已经得到了答案。一切从实际出发,一切融资方案也应从实际出发。 

●投行的从业人员应该从项目融资实践中多学习市场营销和企业管理 

一切应该实事求是,从实践中来,再回到实践中去,融会贯通,活学活用,投资银行的从业人员掌握书本的专业金融知识固然重要,更重要的是从一个个优秀的企业家身上学习艰苦创业和创新的精神,不断提高整合市场营销售和金融知识的融会贯通的能力。我们既来到了这个行业,目标应该非常明确。我们在金融融通领域辛勤地跋涉,也许不敢武断地说,在经营战略上与企业家们已站在一样的高度,别人能成功地驾御某一个具体的项目,我们投行的从业人员就一定能做到,但我们在自己的专业领域,十年如一日地接近或超越一个个企业家,考察企业,了解企业,分析企业,帮助企业实现资金融通,成就感和成功感离自己还会远吗?成功者们都说:成功其实就是一种感觉,金钱是数字,是努力工作后,社会给的一个分数而已。

浏览数(293) | 评论数(0) | 2007-12-13
比尔的老照片  

  最近,抽空在家读《创造辉煌——比尔.盖茨与微软公司的崛起》,一本旧书,1996年石油工业出版社出版,是石安1998年在厦门大学一条街上的新青年书社买的,是一本愿意花时间多读几遍的书。陈放书柜已久,最近重新翻出来阅读,每天晚上,抽点时间,看上几页。书中对比尔. 盖茨的童年尤其是早年创办微软时期的经历和言行举止有比较详尽的描写,这种注重细节的文章描写方式是自己喜欢的。
    于是找出些比尔.盖茨早期的老照片,由此可以更立体地理解一个商业传奇人物成长的轨迹。
    读一读比尔.盖茨以及微软公司的成功经历,总不觉乏味。
    相同的岁月,不同的人和事。往事如烟,岁月改造着每一个人。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

浏览数(257) | 评论数(14) | 2007-12-11
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