原 帖子:关于云计算及其安全性问题的思考
云资源及其服务需要考虑动态配置管理
云中的可管理资源(计算、存储和信息等）以及所能够提供的服务能力应该会随着云环境的发展以及硬软件的投入而动态变化，而且用户也可能因业务需求的不同而需要选择个性化的服务及资源。因此云中资源及相关服务的动态配置管理应该是最为关键的问题。也许只有这个问题解决好了，云中资源及其服务才能够得到最优化的利用。
当一家公司没有人能够对它有控制能力时，它的长期发展就可能会出问题。
特别是资本投资商对它有控制能力时，更可能会为了尽快获益而急功近利。
由于资本的赢利目的与公司对社会服务的愿景很多时候是相背离的，尤其是在资本通过投资技术而获得竞争力时；因此即使有很多高人能够意识到问题，也不能阻挡资本因急功近利而昏招迭出。
刚才在yahoo论坛上看到的一个帖子：一个交警的吐血警告 --- 所有开车或坐车的同胞都要看看。看了这个帖子的内容，认为其作者必是一个非常善良和有责任心的人，所写的这个帖子实在是功德无量，值得我们大家由衷地敬佩！
个人强烈建议各位朋友认真地阅读并接受其中的建议或注意事项；将极大地提高你在行车中安全意识，确保你、你的家人以及其他行人的生命安全。
电影《唐山大地震》中，元妮常说的一句话：“没了，才知道什么是没了”；有些伤痛是时间无法抚平的。无论什么时候都要明白一个事实：每个人的生命只有一次！在驾车出行中为此所做的任何小心都不为过，千万不要等到事情发生后才后悔，因为你很可能连后悔的机会都没有！
子曰：”君子欲讷于言而敏于行“，看人要”听其言而观其行！“。
前段时间看到李碧华的一段精彩论述：“看一个国家的国民教育，要看它的公共厕所；看男人的品味，要看他的袜子；看女人是否养尊处优，要看她的手；看一个人的身价，要看他的对手；看一个人的底牌，要看他身边的朋友......"
因此，要与德才兼备的高手交朋友，即使不能与其成为朋友，也要有资格成为他的对手！
原 文章:中国企业家：可以没文凭，不能没文化
有道理，也来谈谈俺的看法：
没文凭的人可以成功，有文凭的人同样可以成功。你们启明星辰严总的学历自然是不低的，哈哈！
当然如果上学就只是为了一个文凭的人，必然不会有什么成就！但国内一些官老爷混文凭的情况除外，虽然人家也是为了文凭上学，但文凭终不是他们的最终目的，只是他们升官的一个垫脚石而已；如果不是能够带来更好的升官机会，他们才懒得与穷书生们争这张纸呢，哈哈！
虽然比尔.盖茨等大学辍学，没有拿到文凭，甚至有些人没有上过学。但这不代表他们的水平不行，他们用自己的行动和成就来证明了自己是所在领域内真正的领导者。这种情况不仅仅是企业界所有，华老（罗庚）在英国为了学得更多的数学知识，而放弃读博士学位的机会，虽然他终生只是初中毕业，但华老依然是中国乃至世界数学界的巨匠。不过对于多数平常人来说，只能通过他人的评估认可来证明自己(这其中自然包括获取学历文凭、培训考证等等)，进而争取一个谋生的机会而已。
不是志存高远者，不是非常之人，难行非常之事。
“是通过自己的行动和成就来证明自己，还是通过别人的认可来证明自己”，也许就是领导者与追随者的本质差别。这可能就是“判别一个人能否成就大事的判别条件之一”。
原 文章:[转载]Gartner发布2009年IT行业十大战略技术
由Gartner的2009年IT行业的10大战略性技术的预测中可以看出，IT行业目前关注的主题就是“IT资源的整合” 。
为了说明这个问题，我们来看报告的介绍：其中排名前五的战略技术中就基本上是IT资源整合性的关键技术：虚拟化技术可以让用户“组合不同种类和代际的存储技术、云计算技术解决的计算与信息处理能力的整合、计算架构则是考虑了在服务器体系中如何把需要的硬件资源（存储器、I/O、处理器等）组合起来（形成一个资源池）、企业级混搭技术则是通过使用公共APIs，迅速整合各种服务或能力（这个内容整合工具使商业用户有能力迅速处理企业内外的大量数据）。另外排名稍微靠后的商业情报技术，则自然会涉及到信息的汇总、综合以及关联性分析，这显然也应该是IT信息资源整合的范畴。而去年排名第二的统一通信技术，则是指把计算机技术与传统通信技术融合一体的新通信模式，既融合计算机网络与传统通信网络在一个网络平台上，实现电话、传真、数据传输、音视频会议、呼叫中心、即时通信等众多应用服务（而在融合通信中，网络电话(VoIP)是其中的重点。因此也叫“三网融合”）；显然该项技术也应属于IT资源整合的范畴。
因此说，IT资源的整合是当前IT行业技术发展的主题。
看卡耐基《快乐人生》的感悟：
请放下昨日的辉煌与荣誉，忘却给你造成的伤害和不快，宽恕你的对手与敌人。
因为昨日的一切都成了过去，要用快乐的心情对待今天的人和事。
我们有很多重要的事情要做，即使一时不能原谅伤害你的人，也不要使他们影响自己当前的快乐心情。
08年春节前南方的雪灾（迎战冰雪，让爱回家），对于灾区人民，对于困在异乡、路途、冰天雪地中无法回家过年的人们，对于为了让大家能够回家而奋战在抗灾第一线的子弟兵们以及交通、能源等部门的英雄们，对于时刻牵挂灾区人民的胡总书记、温总理，甚至对于中国都将是一个刻骨铭心的记忆。
整个南方因冰雪缺水、缺电、甚至食物都很缺乏、物价飞涨，是对我们国家重大突发事件的应急体系的又一次大的考验。希望我们的地方父母官们能够从中吸取教训、居安思危，逐步完善我们国家各个行业的突发事件应急体系，以人民为重，不让类似的事件再次发生，真正做到“为官一任、造福一方”。
看了温家宝总理6天风雪路，只有感动！面对天灾，有时刻牵挂人民疾苦的总理，深入到抗灾一线部署抗灾、问候人民群众（在车站、在被冰雪困住的客车上......）。2月1日，南方再次大雪，总理又是亲临一线，就为灾区人民能够过一个祥和的新年、就为困在旅途的人们能够早些回到温暖的家与亲人团圆——我们的总理不辞劳苦，我们的子弟兵们战斗在冰雪的交通线上......
看了温总理这次在车站、在困在公路上的客车上以及去年重庆水灾期间总理冒雨视察的照片等等，都不禁使我想起我们最敬爱的周总理，我想年纪稍微大些的朋友们都会有这样的心里触动！
因为只有这两位亲民的总理，才时刻把人民的疾苦放在心上，敢在灾难发生的时候站在人民群众的中间！有这样的总理，是中国人民的福气！
原 文章:[转]IDC 2007年中国IT与电信市场十大预测
针对传统安全厂商的残酷整合必将发生，这是成熟市场的竞争规律。为了扩大生存的空间，信息安全领域内的厂商必将在传统的老三样之外，寻找并开创新的安全理念、技术与应用市场。同时一批具有极大创新活力的、拥有新安全理念与产品的新生代企业将会崛起！
曾文正公说过：“做大事者，以多选替手为第一义，满意之选不可得，姑节取其次，以待徐徐教育可也”；同理对公司、社团等各方面的管理者，建设好自己的团队，物色团队核心骨干，培养自己的助手非常重要。
然而培养什么样的人，就要求管理者必须有自己的识人标准和能力。如果识人不当，精心培养了一个无德的小人，那你就不要说做事了，自己的生存就是问题。因此，在团队建设以及培养自己的助手时，首先要关注候选人的人品，强调做事先做人的原则：这不是说要你找听话的人，而是要找品德好、正直而且敢于指出你的错误并对整个团队的发展有独特见解的人（前提是团队领导不是小人）来培养。
在这小人哲学盛行、小人辈出的社会环境中，作为平常人的我们，难以乞求同事都成为贤良之人，但我们自己还是可以尽量做到远小人。如果你不幸选择了一个无德的人做了助手：如果你能够控制局势，则可像曾文正公说的：“于有才而无德者，当不没其长，应稍远其人”；否则还是早点远离的好。至于那些无德无才之人，则更应趁早丢弃。
原文章：六国军棋战略战术总结（一）
羡慕Jordan现在还能凑齐人玩六国，最少也要7个人呀！
近几年，以前在学校里玩四国的兄弟们已经很难集合在一起了，虽然几个当年的老兄弟多次期望在春节期间能够重开战局，但总难落实。
怀念以前学校玩四国的时光，一群兄弟：下棋者、狗头军师、裁判等。喜欢当时那种现场的感觉和热烈的气氛，一次战斗通常都会通宵达旦，过瘾！
虽然网上有四国游戏，但与面对面的战斗相比，缺乏了太多的气氛或心理战的可能。想当年我一师兄，就凭其脸色变化和其攻势，我们就可以知道他是否还有司令，是否还有“大子“；不过这兄弟也有一绝：就是“工兵飞炸弹“，成功率还很高。
面对面的战斗，不仅参与者激情投入，即使旁观者也能够享受到参与者心理与情绪变化的愉悦；更不要说对人的心理素质、态势分析、决策能力、协同能力以及全局掌控能力的锻炼了。
这是我非常喜欢的游戏，虽说是纸上谈兵，但在众人的共同参与下，战斗的过程充满了斗智斗勇、协同与默契，也算是一场实际的战略、战术演习。
原文章：方舟子先生是个什么样的人？
支持潘老师的观点！
老先生是在以此为例善意地提醒我们年轻人注意：其一, 无论我们作什么,在自己没有弄懂之前，不要轻易地对别人的成果进行评判;
其二是:只要踏踏实实作好自己该做的事,就不怕别人说三道四.
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