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军火商也讲广告效应 请明星代言播火爆宣传片  

军火商也讲广告效应请明星代言播火爆宣传片
梅塞德斯MP4赛车与皇家空军的台风战斗机

  军火商为了把自己的产品推销出去,做广告的手法可以说是五花八门。据英国《飞行国际》杂志近期报道,在2006年促成沙特阿拉伯购买英国72架欧洲台风战斗机的过程中,英国广告公司起到异乎寻常的作用,他们安排了一场“赛车斗战机”的极限速度挑战赛,让酷爱赛车运动的沙特国防大臣动心不已,最终促使沙特人在购买战机的合同上签了字。事实上,各大军火商在血拼武器性能与价格之外,也把广告宣传视为生死攸关的“无形战场”,纷纷撒钱予以大力支持。

  投其所好,做成生意

  据报道,这场“
赛车斗战机”的极限速度挑战赛是由备受业界推崇的英国创意工厂——BBH广告公司策划,得到英国皇家空军和BAe公司大力协助。比赛双方分别是沙特国防大臣苏尔坦·本·阿卜杜勒-阿齐兹最喜欢的麦克拉伦车队的梅塞德斯MP4赛车和皇家空军的台风战斗机,比赛是在范堡罗空军基地的两条主跑道举行。

  在实际比赛中,两种“速度机器”之间进行了三场直线加速比赛,结果梅塞德斯MP4赛车赢得了600米冲刺赛的胜利,而台风战斗机则在900米和 1200米长距离比赛中夺魁。当然,台风战斗机在每次奔跑结束就要被迫起飞,因为当飞机开到终点时已无法在跑道长度内刹车停稳了。

  阿齐兹大臣显然对这次“广告比赛”相当受用,后来他在沙特阿拉伯政府的购买决策时为台风战斗机极尽美言,促成了这笔高达188亿美元的天价买卖。

  四种途径,各显神通

  目前,各国军火商已经越来越重视通过广告来宣传自己的产品,具体来说,有四种打广告的途径:

  首先是在国际性防务杂志上发布平面广告,英国简氏集团创办的10多种期刊每年都从各大军火商手里获取高达3亿英镑的收入。这些广告大多出自欧洲一些著名广告公司之手,颇具艺术品气息,例如法国达索公司曾聘请马丁·索雷尔领导的WPP广告集团出马,巧妙地将法国艺术家达利的名作“泉”搬上广告画面,原来倒扣的马桶变成机库,潺潺的流水则演绎成流畅的跑道,而一架阵风战斗机则从这里起飞,直冲云霄,其用意无外乎强调法国战机的高出勤率以及对战地机场适应能力强等特点。

  其次,制作免费宣传光盘,向客户散发。欧美军火商每逢大型防务展期间,就向参观者派发宣传自己的光盘,里面有长时间具有故事情节的电影可供欣赏。英国BAe公司与伦敦GGT广告公司合作,在今年范堡罗航展期间就发布了一款名为“绝地精英”的宣传光盘,设想拥有全套正规军装备的恐怖组织未来在中东某无政府区域策划制造“脏弹”,皇家空军出动两架台风战斗机,经过空中加油、贴地飞行、目标锁定等过程,用战利品——“斯卡普EG”远程巡航导弹将恐怖分子制造“脏弹”的基地摧毁,其场面之火爆、音乐之雄浑,与好莱坞大片不相上下,而且更具实战意味。在这张光盘末尾,BAe公司还不失时机地穿插了英国组装台风战斗机的镜头,给买家以更直观的感受。

  第三,邀请明星代言某种武器。美国GM通用汽车集团就邀请硬派明星施瓦辛格为自己生产的
悍马军用越野车代言,塑造“车轮无处不在”的彪悍形象,为悍马车行销各国军队立下诸多功劳。

  第四,设立网站,树立品牌。欧美军火商还纷纷建立自己的公司网站,直接通过自己的喉舌推销军火,他们还利用分辨率极高的图片和音像产品来吸引包括不可能买军火的普通人的关注。

  军火广告,讲究直观

  据美国蒂尔(TEL)国际预测公司此前发布的资料显示,英国广告公司在全球军火广告市场上处于遥遥领先的位置,美德法等传统军火出口大国都难望其项背。究其原因,主要是英国广告创意队伍相当庞大,往往使外表冷酷、结构复杂的武器在广告宣传中变得不再陌生,即使是对军事一窍不通的人看到这些广告后,都会将武器视为一种艺术品,而非一种杀人工具。

  另外,由英国创意人引领的军火广告十分讲究内容直观,其铁律就是贴近大众。在他们眼里,冒充高雅不是潮流,卖得出军火才是“硬道理”。因此,这些广告的所有内容都倾向于直奔目标,而不是拐弯抹角。一位长期研究军火广告的英国防务专家说:“从A点到B点,某些广告重视两点之间的过程,而军火广告则更看重以最快的速度从A点抵达B点,让买家第一时间看上产品。”(《环球时报》)

标签:公司 | 浏览数(1559) | 评论数(0) | 2007-01-04
摩根斯坦利副总裁:中国互联网未来在体育和卡通(转载)  

  • 摩根士丹利全球副总裁季卫东日前向网易科技表示,中国网民年轻和受教育程度较高的特色,让许多希望投资中国消费市场的人更加看重互联网。投资互联网是投资中国消费市场最佳方法。

摩根士丹利全球副总裁季卫东日前向网易科技表示,中国网民年轻和受教育程度较高的特色,让许多希望投资中国消费市场的人更加看重互联网。而体育和卡通内容的发展,也让中国互联网有了更多新的希望。

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标签:Web2.0 | 浏览数(1784) | 评论数(1) | 2007-01-04
实事求是的科研方向与二十年的艰苦努力  

作者:任正非

   “由于没有准确判断泡沫带来的低谷,对局部市场和产品盲目乐观,造成了5亿元的器件库存和积压;NGN至今亏损超过10亿、3G至今亏损超过40亿,不 知道什么时候才能收回投资”,2006年12月的《华为人》182 期上,一篇题为《实事求是的科研方向与二十年的艰苦努力——任正非在TD-SCDMA论证大会上的讲话》的文章中,华为方面对近年来面临的市场困难进行了 总结,并对市场开拓进行了自省。

    文章回顾称,“由于我们年轻,无法避免地在解决方案的理解上不准确,无法避免地在设计、实现上存在幼稚和缺陷。1998年,交换机用户板因为设计不合理, 导致对全网一百多万块用户板进行整改;2000年,光网络设备因为电源问题,为了对客户负责和诚信,我们从网上回收、替换了20多万块板子,这些板子在仓 库里堆积如山,造成损失十几亿;西欧某运营商,由于我们对于客户的需求理解偏差大,造成无法及时交付,只能按合同赔偿;亚太的一个移动运营商,选择我们的 彩铃系统,由于工期极其紧张,导致工程质量低,造成诸如鸳鸯线等低级错误,给客户造成很大影响;VPN系统由于没有考虑逃生设计,局部故障导致系统中断, 客户无法使用业务;系统操作、管理权限不是基于使用者而是基于角色设计的,由于权限过大,误操作导致整个系统瘫痪等等,无不是因为我们的年轻和幼稚,因为 这种年轻和幼稚,所以我们必须也只能付出更多代价,系统的设计和研发要推倒重来,过去的工作等于是白做了。 ”

    该文实际上是对华为近十年来的全面回顾。2005年,华为海外的收入超过了国内,而这一业绩背后,华为经历了巨大的困难。在资金缺乏、竞争激烈的独联体市 场,华为人忍辱负重、默默耕耘了10年,从获得第一单38美金的合同起,集腋成裘,到2005年销售额6亿美元,成为公司重要的市场。在要求严格的欧洲市 场,经历三年的认证,我们终于通过了英国电信的考试,成为英国电信重要合作伙伴;为获得中东某电信运营商的认可,面对世界级电信设备商的竞争,我们冒着室 外60度的高温进行现场作业,长达数月,靠着全心全意为客户服务的诚意,经过2年多的坚持不懈,终于开通了我司全球第一个3G商用局。

    尽管已经成为国内企业走向海外的典范,但该文中对未来仍保持了居安思危的态度。“我们始终认为华为还没有成功,华为离成功还很远,华为的国际市场刚刚有了 起色,所面临的外部环境比以往更严峻。海外很多市场刚爬上滩途,随时会被赶回海里;产业和市场风云变幻,刚刚积累的一些技术和经验又一次面临自我否定。在 这关键时刻,我们不能分心,不能动摇甚至背弃自己的根本,无论现在、还是将来,我们除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗。 ”

实事求是的科研方向与二十年的艰苦努力——任正非在TD-SCDMA论证大会上的讲话

《华为人》第182期(2006-12)

一、华为的一些实践

  华为公司作为一家高科技企业,从创业开始,就始终坚持市场的商业成功为导向,一切投资、一切管理的改进都紧紧围绕产品的市场商业成功,尤其摒弃的是脱离商业成功导向的、唯技术的创新。这种盲目自傲的创新,对于我们没有资金来源的公司来说,无异自杀。

  华为在过去的18年里每年坚持投入销售收入的10%以上在研发上,尤其是最近几年,有超过二万五千名员工从事研发工作,资金投入都维持在每年 70、80亿元以上,经过十八年的艰苦奋斗,至今为止,华为没有一项原创性的产品发明,主要做的、所取得的是在西方公司的成果上进行了一些功能、特性上的 改进和集成能力的提升,更多的是表现在工程设计、工程实现方面的技术进步,与国外竞争对手几十年、甚至上百年的积累相比还存在很大差距;对于我们所缺少的 核心技术,华为只是通过购买的方式和支付专利许可费的方式,实现了产品的国际市场的市场准入,并在竞争的市场上逐步求得生存,这比自己绕开这些专利采取其 他方法实现,成本要低得多,由于我们的支付费用,也实现了与西方公司的和平相处。

  2004年华为公司推向市场的一款WCDMA的分布式基站,相比传统的基站,运营商每年的运行/运维费用包括场地租金、电费等可以节约30%, 为客户带来了价值的同时体现了产品的竞争力,从而获得了客户的好评和选择。这款分布式基站没有革命性的技术,也不存在过多的技术含金量,仅仅是工程工艺上 的改进而已。

  事实上,在产品的工程实现技术方面,我们也经常遇到瓶颈,包括算法、散热技术、工艺技术、能源、节能等在内都时常成为我们在竞争中获得优势的障 碍。为了解决这些问题,克服发展障碍,我们也不全靠自主开发,因为等自主开发出来了,市场机会早没有了,或对手已在市场上构筑了优势,我们没法在竞争的市 场上获利,所以,我们经常采用直接购买技术的方式来缩短差距并构筑领先。

    我们有一款全球领先而且份额占据第一的产品,在功能、性能上超越竞争对手的一个关键技术,是我们通过购买某外国公司的技术而获得的。我们寻找并选择了一家 超长光传送技术和产品解决方案研究上非常领先的厂家,该公司累计投入已经超过$70M,其技术主要应用在骨干长途光传送系统中,网络地位非常重要,经分析 认为其产品和技术具有很高的市场价值,最后决定购买该技术。经过技术转移和二次开发,以及必要的法律$手续,在短短的9个月时间内完成了集成开发,成功推 出应用了新关键技术的产品,实现了大容量、长距离(4600公里)无电中继的光传输。03年推出该解决方案以来,在相关市场上得到快速发展,从最初的全球 名不见经传的长途传输厂家,到2005年就已经快速成长为全球在长途传输市场第一的厂家,并保持稳固的地位,特别值得一提的是:依靠优异的性价比,我们在 拉美最大的固定运营商Telemar的653光纤系统上,依靠比其他厂家更强的带宽传送能力实现了市场突破性应用。

  华为公司清醒地认识到,我们在技术上需要韬光养晦,必须承认国际厂商领先了许多,这种巨大的差距是历史形成的,一方面,由于发达国家创新机制的 支持,普及了创新的社会化,技术获取相对容易;另一方面,当我们还在创始时期起步阶段,国外有些专利就已经形成了,无论是系统实现原理的还是技术实现细节 的,国际领先厂商已经领先很多了。市场本身是开放的,但是我们要真正在全球市场上能够占有一席之地,使我们的产品和系统能够进入国际市场,我们只有通过谈 判,支付合理的许可费用,才能够使得市场对我们也是开放的,也只能这样,才能扩展我们的市场空间,扩展我们的生存空间,这对我们是有利的,至少可以利用我 们的相关优势拉动巨大的制造业前进。

  华为公司历来尊重别人的知识成果和知识产权,同时也注意保护自己的知识产权。华为真诚地与众多西方公司按照国际惯例达成有关知识产权谈判和交叉 许可,我们在多个领域多个产品与相应的厂商通过支付许可费的方式达成了交叉许可协议。宽带产品DSLAM,是阿尔卡特发明的,我们经过两年的专利交叉许可 谈判,已经与其他公司达成了许可,我们会支付一定的费用,换来的是消除了在全球进行销售的障碍,经过努力,我们的DSLAM市场份额达到了全球第二。国际 市场是一个法治的环境,也是一个充满官司的环境,华为有了这些宝贵的经验,今后就不会慌张失措了。华为以后依然要在海外取得规模收入,如果没有与西方公司 达成许可协议和由此营造的和平发展环境,这个计划就不能实现。我们付出专利许可费,但我们也因此获得更大的产值和更快的成长。

  今天,由于技术标准的开放与透明,未来再难有一家公司,一个国家持有绝对优势的基础专利,这种关键专利的分散化,为交叉许可专利奠定了基础,相 互授权使用对方的专利将更加普遍化。由于互联网的发达,使创造发明更加广泛化了、更容易了。我们充分意识到需要在知识产权方面融入国际市场“俱乐部”,知 识产权是国际市场的入门券,没有它高科技产品就难以进入到国际市场。

  虽然华为每年按销售收入的10%以上投入研究开发,在研究经费的数量级上缩小了与西方公司的差距,也在IPR上缩小差距,目前华为已有一万多项 专利申请,但相对世界几十年的积累仍是微不足道的。IPR 投入是一项战略性投入,它不像产品开发那样可以较快的、在一、两年时间内就看到其效果,这需要一个长期的、持续不断的积累过程。

  我们也充分地认识到了基本专利的成长过程是十分漫长而艰难的,基础专利的形成是要经历很长的时间,要耐得寂寞,甘于平淡,急躁反而会误事。基本 专利的形成是冰冻三尺,非一日之寒。即使是应用型基本专利的成长过程也至少需要3~5年。我们一直倡导并建立了相应机制,鼓励板凳要坐十年冷,同时坚定地 走出去积极融入国际性行业组织中,广泛地与业界同道交流、合作、协调;特别是在行业论坛以及行业标准开发组织中积极参与,共同致力于行业的成长和发展。虽 然我们在国内外总共申请了超过1万件专利,但我们知道真正的核心的基本专利还不多,我们还会持之以恒地而且仍然在功能、特性、工程实现技术等方面加强投 入,继续反对盲目创新、反对小农意识、反对自我封闭、反对闭门造车,坚持合作与自研并重,在把握行业发展趋势的同时顺应业界的潮流、顺应相应的规则下,厚 积薄发、投放有序、广泛合作、优势互补,共同推进行业的发展和进步、构建良好的商业发展环境。

二、华为的发展情况

  华为公司成立于1988年,在党和政府的关怀下,经过十八年的艰苦努力,由当初十几人发展成为现在六万多名员工的公司。十八年来,华为累计缴纳关税、增值税、企业所得税、个人所得税等各项税收253亿人民币。

  华为公司长期聚焦通信领域的设备研发、制造和为客户提供解决方案,经过多年的奋斗,今天可以提供电信领域的较完善的端到端解决方案,产品覆盖移动通信、数据通信、光网络、固定通信、电信应用业务与软件、终端等领域。

  华为在北京、深圳、上海、南京、西安、成都、武汉等地设立了研发机构,并建立了国际化的全球同步研发体系,在印度的班加罗尔、美国的达拉斯、美 国的圣地亚哥、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科等建立了研究所。华为公司重视研发质量管理,全面实施CMM5(国际上软件开发管理的最高等级)和集成产 品开发流程(IPD)等管理流程和方法,从事软件研发的机构基本上都通过了CMM5级国际认证。

  中国是世界上最大的新兴市场,因此,世界巨头都云集中国,公司创立之初,就在自己家门口碰到了全球最激烈的竞争,我们不得不在市场的狭缝中求生 存;当我们走出国门拓展国际市场时,放眼一望,所能看得到的良田沃土,早已被西方公司抢占一空,只有在那些偏远、动乱、自然环境恶劣的地区,他们动作稍 慢,投入稍小,我们才有一线机会。为了抓住这最后的机会,1996年开始,众多华为员工离别故土,远离亲情,奔赴海外,无论是在疾病肆虐的非洲,还是在硝 烟未散的伊拉克,或者海啸灾后的印尼,以及地震后的阿尔及利亚……,到处都可以看到华为人奋斗的身影。我们有员工在高原缺氧地带开局,爬雪山,越丛林,徒 步行走了8天,为服务客户无怨无悔;有员工在国外遭歹徒袭击头上缝了三十多针,康复后又投入工作;有员工在宿舍睡觉,半夜歹徒破门而入拿枪顶着我们的员工 进行抢劫;我们在拉美某地的班车也遭遇持枪歹徒抢劫,全车人被抢;即使是货物运送,也经常需要雇佣特殊人员护卫;有员工在飞机失事中幸存,惊魂未定又救助 他人,赢得当地政府和人民的尊敬;也有员工在恐怖爆炸中受伤,或几度患疟疾,康复后继续坚守岗位;在一些国家,我们有70%的中国籍员工得过疟疾;我们还 有三名年轻的非洲籍优秀员工在出差途中飞机失事不幸罹难,永远地离开了我们……。

  在资金缺乏、竞争激烈的独联体市场,华为人忍辱负重、默默耕耘了10年,从获得第一单38美金的合同起,集腋成裘,到2005年销售额6亿美 元,成为公司重要的市场。在要求严格的欧洲市场,经历三年的认证,我们终于通过了英国电信的考试,成为英国电信重要合作伙伴;为获得中东某电信运营商的认 可,面对世界级电信设备商的竞争,我们冒着室外60度的高温进行现场作业,长达数月,靠着全心全意为客户服务的诚意,经过2年多的坚持不懈,终于开通了我 司全球第一个3G商用局……

  经过十年来的不懈奋斗和挣扎,华为逐渐地在海外取得了一些收获,2005年海外的收入超过了国内,尽管也进入了部分发达运营商的市场,但是我们在超过一半的市场空间里基本上是没有突破,尤其在北美、西欧和日本。

  我们所处的行业方向选择太多而且还处在巨大变化之中,我们一直存在生存危机也一直生存在危机中,华为的衰退和倒闭一定会到来,而只有时时警醒我们自己,我们才能进步,才能延迟或避免衰退和倒闭的到来。

三、面对我们所处的产品过剩时代,华为人除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗。从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造我们的幸福,全靠我们自己。

  中国高科技企业的成长之路注定充满坎坷与荆棘。选择了这条道路的人生注定艰辛与劳碌,同时也更有价值。

  在中国,在高技术领域做一个国际化的企业、开拓全球市场,我们没有任何经验可以借鉴,完全靠摸索,在市场中摸爬滚打,在残酷的竞争中学习;

  在中国,做一个以几万年轻知识分子为主的企业,竞争又是全球范围和世界级水平,我们没有任何成功的实践可以借鉴;

  在中国,做一个企业,竞争对手是全球各发达国家的世界级巨子,他们有几十年甚至一百多年的积累,有欧美数百年以来发展形成的工业基础和产业环 境,有世界发达国家的商业底蕴和雄厚的人力资源、社会基础,有世界一流的专业技术人才和研发体系,有雄厚的资金和全球著名的品牌,有深厚的市场地位和客户 基础,有世界级的管理体系和运营经验,有覆盖全球客户的庞大的营销和服务网络。面对这样的竞争格局,面对如此的技术及市场壁垒,我们没有任何经验可以借 鉴。

  十八年来,我们公司高层管理团队夜以继日的工作,许多高级干部几乎没有什么节假日,所有的主管24小时不能关手机,随时随地都在处理随时发生的 问题。现在,更因为全球化后的时差问题,总是连轴转地处理事务和开会。我们没有国际大公司积累了几十年的市场地位、人脉和品牌,没有什么可以依赖,我们只 有比别人更多一点奋斗,只有在别人喝咖啡和休闲、健身的时间都在忘我努力地工作,否则,我们根本无法追赶上竞争对手的步伐,根本无法缩小与他们的差距。

  经历90年代初艰难的日子,在资金技术各方面都匮乏的条件下,我们咬牙把鸡蛋放在一个篮子里,紧紧依靠集体奋斗,群策群力,日夜攻关,利用压强原则,重点投入重点突破,我们终于研制出了我们的第一台通讯设备——数字程控交换机。

  公司创业之初,我们没有资金,是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司,每个人只能拿到很微薄的报酬,发工资经常打白条,绝大部分干部、员工长 年租住在农民房,用有限的资金购买原材料、购买实验测试用的示波器,正是老一代华为人“先生产,后生活”的奉献,才挺过了公司最困难的岁月,支撑了公司的 生存、发展,才有了今天的华为。一直到2001年,我们才拿出了所获得的利润的一部分来改善我们的员工的生活,让我们的部分员工解除了基本的生活上的后顾 之忧。

  由于我们年轻,无法避免地在解决方案的理解上不准确,无法避免地在设计、实现上存在幼稚和缺陷。1998年,交换机用户板因为设计不合理,导致 对全网一百多万块用户板进行整改;2000年,光网络设备因为电源问题,为了对客户负责和诚信,我们从网上回收、替换了20多万块板子,这些板子在仓库里 堆积如山,造成损失十几亿;西欧某运营商,由于我们对于客户的需求理解偏差大,造成无法及时交付,只能按合同赔偿;亚太的一个移动运营商,选择我们的彩铃 系统,由于工期极其紧张,导致工程质量低,造成诸如鸳鸯线等低级错误,给客户造成很大影响;VPN系统由于没有考虑逃生设计,局部故障导致系统中断,客户 无法使用业务;系统操作、管理权限不是基于使用者而是基于角色设计的,由于权限过大,误操作导致整个系统瘫痪等等,无不是因为我们的年轻和幼稚,因为这种 年轻和幼稚,所以我们必须也只能付出更多代价,系统的设计和研发要推倒重来,过去的工作等于是白做了。为了还能够赶得上市场的节奏,为了还能够从市场上获 得竞争先机,我们只能付出比别人更多的精力来工作,加班累了,就在办公室铺下垫子睡一觉,醒了就继续干;思路没了,就在办公室铺下垫子睡一觉,有了思路就 继续干,所以也造就了华为公司传承至今的垫子文化。

  2001年开始的网络泡沫,市场急剧下滑和萎缩,尤其是2002年,华为深深地感受到了严冬的寒冷和彻骨。那一年,我们公司的销售是负增长,公 司很多员工因为暂时的不利处境,纷纷离开公司,更加使华为公司雪上加霜的是,不少离开公司的员工离开的时候带走了华为公司的源程序、设计原理图等核心商业 机密信息,在外面或自己开公司或有偿泄漏给同业者进行仿制,这种零成本、无投入的仿制,在市场上还全面形成了对华为的正面竞争,几乎造成华为公司的灭顶之 灾。

  由于对市场形势和发展判断失误,我们错失了很多可以获得收益和利润的市场机会;由于没有准确判断泡沫带来的低谷,对局部市场和产品盲目乐观,造成了5亿元的器件库存和积压;NGN至今亏损超过10亿、3G至今亏损超过40亿,不知道什么时候才能收回投资。

  住两块钱的招待所,顿顿吃方便面,睡机房,我们经常经历;跟我们在同一个客户那里出差的竞争对手的工程师,住的是当地最高档的宾馆,我们是多么地羡慕;在同一个机房干活的竞争对手的工程师,一到下午下班时间就收拾东西走了,而我们还在吭哧吭哧地干,我们还是羡慕。

    我们通过集体降薪来支撑住公司;我们通过忘我工作来弥补我们年轻造成的过错;我们通过舍家别妻奔赴海外开疆拓土来为公司过冬添棉袄。公司上下同心同德卧薪尝胆,我们挺到了今天。

  自公司创立那一天起,我们历经千辛万苦,一点一点地争取到订单和农村市场;另一方面我们把收入都拿出来投入到研究开发上。当时我们与世界电信巨 头爱立信、阿尔卡特等的规模相差200倍之多。通过一点一滴锲而不舍的艰苦努力,我们用了十余年时间,终于在2005年,销售收入首次突破了50亿美元, 但与通信巨头的差距仍有好几倍。最近不到一年时间里,业界几次大兼并,一下子使已经缩小的差距又陡然拉大了。我们刚指望获得一些喘息,直一直腰板,拍打拍 打身上的泥土,没想到又要开始更加漫长的艰苦跋涉……

  05年春节晚会上,《千手观音》给了我们很大震撼。那些完全听不到声音,也许一生都不知道什么是声音的孩子,在没有任何音乐协调的情况下,形成 那么整齐划一的动作,那么精美绝伦的演出,其中的艰辛和付出可想而知。华为数万名员工,正同他们一样,历经千辛万苦,才取得今天一点进步。但我们始终认为 华为还没有成功,华为离成功还很远,华为的国际市场刚刚有了起色,所面临的外部环境比以往更严峻。海外很多市场刚爬上滩途,随时会被赶回海里;产业和市场 风云变幻,刚刚积累的一些技术和经验又一次面临自我否定。在这关键时刻,我们不能分心,不能动摇甚至背弃自己的根本,无论现在、还是将来,我们除了艰苦奋 斗还是艰苦奋斗。

浏览数(1801) | 评论数(0) | 2007-01-03
构建您的企业内部网络社群(商用blog)-协同管理软件的八大应用点 (ZT)  

目前很多企业都在建立自己的内部协同管理平台,内部协同管理平台的应用除了很多协助的功能外,还应该具备很重要的一些内容;泛微通过五年协同软件领域的实践,结合大量客户和自身的应用得出一些经验与业界分享:一个好的协同管理平台需要能够充分体现每一个成员的互动激励和分享,我们通过把互联网上的网络社群研究概念加到企业内部网络建设的研究上来:


一、让企业的脑力联网、让脑力激荡:


在企业内部社群互动中产生新知而且有能力判断和筛选合用者。作为一套协同管理产品需要解决的一些关键问题有:


1.           协同管理平台是否支援虚拟心理空间的分享?

(请填充内容,体现泛微协同管理平台的应用)


2.           协同管理平台是否提供对新知的排序和评估?


3.           协同社群脑力激荡过程当中是否提供同步和非同步互动功能?


4.           是否允许每个人具有同等的参与权限?


二、为企业布局结构性的内部咨询和员工互动


对结构性的理解我们需要从企业本身的运作来看,结构性的活动最能有效策动企业内部的员工,参与企业内部分工协助。作为一套协同管理产品需要解决的关键问题有:

1.           协同管理平台怎样协助带动与任务型活动内容相关的互动?

2.           协同管理平台怎么样同步和非同步工具是否提供结构性的参与?

3.           协同管理平台是否提供了多重角色扮演的机会与别人互动?

4.           协同管理平台是否有定期的网络互动活动?

5.           协同管理平台是否有强大工具来设计互动的结构化内容?

6.           协同管理平台是否允许丰富的内容产生吗?例如专家回馈、自我省思、辩论和讯息回顾。

三、让企业的所有成员明白企业目标并一致行动

 

企业很重要的一点就是让企业内部的所有成员对企业目的和目标有共识,合力解决共同问题。所以一套协同管理平台应该能够解决关键问题有:

 

1.           协同管理平台让社群厘清共同目的进而支持吗?例如以图表清晰呈现。


2.           员工身为企业的一部分,协同管理平台能否让其表达自己的其目的吗?

3.           对企业内部的对关键政策、规则、战略的定义,协同管理平台提供有意义的讨论吗?

4.           协同管理平台是否提供代表性目标实现的问题讨论吗?


四、泛要为企业搭建动态咨询结构


企业内部要能够不断更新咨询和结构调整功能,这样才能适用变换万千的市场需求。所以协同管理平台应该能够解决的关键问题有:


1.           协同管理平台是否能够建立动态的专家体系


2.           协同管理平台是否为每位成为是否能更新个人能力档案?


3.           当企业很大的时候是否可以建立次级的协同管理平台吗?

4.             协同管理平台是否能够对档案或交流或工作日志等其它资料容易储存维护和检索吗?


五、为企业完成个人和集体认同的建立和维护


每一个企业成员刚开始的时候一定认同自己在企业中所扮演的角色,让企业和自己紧密结合,但是这样愿望需要有好的工具来实现。企业成员的角色,职责和一起写下的历史对认同很重要。所以一套协同管理平台应该能够解决的关键问题有:


1.           协同管理平台是否能够让每位成员都能自我更新个人档案?


2.           协同管理平台是否让现实的活动能够在网络上映射出来?

3.           协同管理平台对档案或交谈等其它资料容易储存维护吗?


4.           协同管理平台是否提供分级管理的能力(对大的集团企业十分重要)?


5.           协同管理平台是否支持企业社群关系的建立吗?

6.           协同管理平台的知识信息是否让创建者有拥有的感觉?

 

六、需要为企业管理提供合宜的权限体系


一个好的协同管理系统应该足够的权限体系来回馈和激励成员的参与,让协同管理平台扮演维护企业规范的工具。所以需要解决的关键问题有:

1.           协同管理平台是否有提供公开或私下回馈的机制?


2.           协同管理平台是否能够让企业的规则明确可行?


3.           协同管理平台是否有持续规范企业行为的机制?


七、需要为企业提供丰富的讨论和沟通工具


企业需要多元多样的工具,产生协调、解决问题、分享、辩论和社交等交流。所以协同管理平台应该能够解决的关键问题有:


1.       协同管理平台是否能够提供各种不同的沟通方式吗?例如辩论、协调、对谈或是问题解决。

2.           协同管理平台是否有利于知识的分享和交涉吗?

3.           协同管理平台能提供一对一和群体的两种互动吗?

4.           协同管理平台的用户能够取得任何的咨讯吗?例如文件、档案、讨论、活动。


八、能够为企业刺激其成长和建立学习的机制


学习是内部企业涉入和成长的关键机制,协同管理平台要能培养企业成长的动因,这个动因就是让企业的成员都能够在一种学习的氛围中不断成长,企业才能不断成长。所以协同管理平台需要解决的关键问题有:

1.           协同管理平台能否支持和刺激合作解决问题吗?


2.           讨论或学习活动等互动过程,协同管理平台能允许所有专家即时提供丰富的回馈?

3.           协同管理平台能能否藉由提供即时讯息和问题以刺激成长?

4.           协同管理平台能否提供对每一个企业成员成长性的评估?

 

By weilidong

标签:Web2.0,公司 | 浏览数(2044) | 评论数(2) | 2006-12-28
商业周刊:博客有助企业内部沟通 成本低于电邮  

    

  博客能帮助企业内部进行更有效的沟通,成本低于电子邮件和工作流管理软件。

  专家指出,对成本很敏感的小企业尤其适合以博客作为员工通信工具。员工可以直接创作内容,不需要第三方与员工交流后再写报告,也不需要打印报告的成本
有了博客工具并且教会员工如何使用之后,就可以根据需要调节内容更新速度。

  企业通过互联网进行内部通信还有很多别的选择。Teresa Valdez Klein在企业博客峰会上表示:现在有三种选择,电子邮件、工作流管理软件以及内部博客。电子邮件可能很快陷入附件的迷宫。即使是最好的工作流管理软件也会让人失望。内部博客当然并不完美,但是相比之下很容易使用。最新动态可以发布、分类,很容易引用,讨论可以在评论部分进行,文件可以采用Wiki软件编辑。更重要的是,新成员只要阅读博客就能熟悉各部分内容。

  但是,由于博客的自下而上性,有时需要改变有关员工交流的观点。传统的模式是自上而下的,由首席执行官、人力资源经理推动政策,而内部博客可能颠覆这一点。员工博客将更像是一个集中的谈话空间,将控制权交到员工手中,至少从交流的角度看是这样。同时,由于内部博客在防火墙内,能够在相对安全的环境下进行坦率的交流与合作。

  企业博客有多种架构。首席执行官等管理人员可以开始写博客并与员工交流,也可以按部门区分建立不同的团队博客,甚至可以鼓励员工建立个人博客。Bloomberg Marketing的托比-布隆博格表示:部门间交流很难控制,而博客可以成为分享对双方都很重要的信息的很好手段。而且,这能够自然而然地建立非正式的团队。这也有助于加强个人沟通,人们能够了解本来没有什么接触的公司各部门的人。尽管这不是自上而下的,但是,除非管理层和公司文化支持这种非正式交流,否则将注定失败。公司提供培训并给予鼓励很重要,尤其在开始阶段。

标签:Web2.0,公司 | 浏览数(1632) | 评论数(0) | 2006-12-28
eBay中国败局:马云决胜强势公关战  

2006年12月22日 07:45 第一财经日报
 
  土狼与大象的竞争:马云决胜强势公关战

  孙琎/文

  全球电子商务巨头eBay在中国市场付出了几亿美元的代价后,终于决定“止损”离场。

 
 
  根据最新的协议,TOM在线不用付出任何现金,就可将易趣资产接管运营。而当初eBay为了收购易趣,在2002年3月和2003年6月共付出了1.8亿美元,在运营期间,又相继投入了数亿美元。

  这次合作中,eBay将易趣资产注入后,还要再付出4000万美元给与TOM在线成立的新合资公司,才能取得49%的股份;而且,由于不与TOM在线上市公司发生资产置换,eBay也将无法从TOM在线的股权中获益。

  如此看来,eBay总裁兼CEO梅格坊萏芈?ldquo;对我们中国战略的演变再高兴不过了”的表态,难免有些勉强。

  马云:“我充分利用了eBay的弱点”

  2003年6月,eBay完成对易趣网的收购后,已经在中国C2C市场占据统治性地位。随即,eBay开始把美国的商业模式大规模复制到中国,实现中国市场的盈利似乎就在眼前。

  但与此同时,一支“敢死队”正在进行封闭式的开发,其主持者是阿里巴巴创始人马云。不久,与eBay易趣直接竞争的淘宝网就火速上线。马云最初的想法是将淘宝作为“防火墙”,挡住eBay未来一统C2C后,来蚕食阿里巴巴B2B市场的可能。

  在2004年,eBay将主要精力放到了将易趣与全球平台对接,淘宝的免费策略和营销努力被“置若罔闻”。然而就在这一年,淘宝利用eBay整合期的动荡,积聚了较高的流量和商家。

  “不是淘宝做得足够好,而是eBay给了我们太多机会。”马云曾对记者表示,“我们充分利用了eBay的弱点,给了对手‘致命’打击。”

  eBay将中国平台跟全球平台对接,将中国网站“全球化”,并未考虑到中国的市场特殊性,同时并没有很好地处理用户对平台变动造成的不适应与不满。一个细节是,eBay在对接中碰到中国用户与国外用户出现名称相同的情况,优先选择保存国外用户的名称,让国内用户十分“郁闷”。

  而种种负面影响,在淘宝的策划下,在媒体和论坛上被迅速放大。用户的情绪被一再“煽动”下,被淘宝纷纷“策反”。在这期间,马云亲自主持营销与公关,甚至为自己安排采访计划,精心策划“公关语言”,保持持续的媒体影响力和曝光度。

  淘宝当时甚至派有专人负责监控各大网络论坛,时刻保持对网民的影响力,目的就是为了发动一场“市场公关战”,激发网民尝试淘宝的免费服务。

  诸如“淘宝给eBay最后通牒”之类冲击性的语言,马云从国内一直说到国外,与《福布斯》等海外主流媒体紧密互动,是马云的得意之举。同时,一份份对淘宝有利的市场报告也不断出炉。

  这一年,阿里巴巴集团公关部力压市场部、研发部门等,获得了CEO特别贡献奖,这是阿里巴巴年度最高荣誉,会在年终颁发给对公司贡献最大的部门和个人。这显示了马云和集团董事会对“论功行赏”的判断。

  而eBay易趣经过整合期后,进一步降低了自主性,哪怕是在网站上挂一个小标签,都要通过美国总部才能操作。

  土狼、大象之争

  “易趣发展要什么我就给什么。”惠特曼在花了一年多时间整合易趣后,开始把矛头对准淘宝。2005年1月,惠特曼决定在中国增加1亿美元投资,占据当年全球营销战略预算的三分之一。eBay力图迅速置对手于死地——在绝大多数网络媒体上采取排他性签约以“封杀”淘宝推广广告,并降低网上交易使用费——这是eBay在全球首次降低交易手续费。

  但淘宝却不断壮大,成功留住了前期圈住的用户。2005年成为至关重要的一年。由于淘宝持续采取注重口碑传播,支付宝全额赔付,追加3年免费等组合策略,积小胜为大胜。2005年,在交易额上淘宝已经超过了eBay易趣。

  eBay 2005年第一季度财报显示,eBay易趣成交额约为1亿美元,而淘宝公布的数据为10.2亿元人民币。

  马云在2006年开始对CNN等海内外媒体公开宣布,与eBay易趣的“战争”已经结束。根据多家研究机构的最新统计,在商品数、商家注册数、交易数额等关键指标上,淘宝网已经超越了eBay易趣,占据了六成以上的市场。eBay则不断变更管理层,一直止不住下滑的惯性。

  事实上,淘宝的免费模式带来了经营理念的变化。由于使用免费模式,淘宝允许商家与买家直接沟通,淘宝可以留下地址电话。这在eBay是严格禁止的。由于能够使用配套的即时通讯工具,淘宝的社区感更强。eBay则在2005年才引入Skype。

  “免费远远不是淘宝胜利的唯一原因。”互联网分析师吕伯望表示,eBay的失败中,战略行动迟缓、舆论公关被淘宝压制、政策门槛限制、不注意成本控制等都是原因。

  一位美国投资机构研究人士透露,他对淘宝与eBay易趣的互联网广告进行过一段时期内的研究,以两者都采用的产品展示广告条为例,同样的广告费,淘宝的效果几乎是eBay易趣的数倍。因为有一段时期,淘宝的广告展示更多地选择了性感内衣等吸引眼球的东西。

  在团队建设上,马云注重执行力,员工的整体学历水平远远低于eBay易趣,但是在全员都有股权的激励情况下都富有创业的激情,执行力很强。

  在关键的“主流用户”把握与用户体验上,淘宝做到了准确把握。究竟哪些客户才是电子商务的主流人群?吕伯望通过研究认为,eBay易趣选择的是国际化的、男性的、年龄大的、熟悉技术的、较高收入的白领以及喜欢收藏和分享的。而淘宝的定位是时尚的、女性化的、年轻的、小商铺模式的。无疑淘宝的定位更适合中国。

  但eBay并未及时转换定位。“你知道世界上最痛苦的事情是什么吗?就是你知道缺点在哪里,但是你无法改变。”一位eBay易趣前员工表示,缺点我们都知道,但是我们无法改变总部,徒呼奈何。他选择了在eBay与TOM在线合作前离开。

  “我们的同事都是海内外名牌高校毕业的,我们难道都是傻子?”这位中层员工表示,淘宝像头土狼,嗅觉灵敏,爆发力强,专咬软肋。而eBay又不幸地扮演了反应迟缓、眼光向上的大象角色。

  营销专家龚文祥表示,美国公司在中国有最聪明的人、最多的钱、最好的技术,但中国公司可以在做事的观念和方式上找到取胜之道。

标签:Web2.0,公司 | 浏览数(1534) | 评论数(0) | 2006-12-22
战胜微软的公司  

Intuit的创始人  方兴东编译

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微软在国际软件业的霸主地位毋庸 置疑,这其中不仅有他自身技术强大的原因,也有四处伸手、欺 小掠弱的恶行。因此,谁要能摆脱他的追逐并在软件业立足就 会让人刮目相看。Intuit就是这样一个不屈不挠的公司。公司的创 始人斯考特.库克((Scott.Cook)从妻子整理帐目产生了编写财务 软件的灵感,但最终促成这个创意变为产品的缘由是贴近市 场。

集资创业

作为软件公司的创始人,Cook的热身和 预备工具显然是在宝洁公司完成的。请别见笑,Cook和AOL的Steve Case都会承认,他们在宝洁的工作经验是他们成功的重要原因。 在消费市场的锻炼使他们对市场更加敏锐,更了解消费者,也 更能在这个急剧变化的市场中创造出一流的消费软件和服务。

15年来,Intuit稳健增长,收入已近16亿美 元,也是唯一能与巨人微软直面竞争,而最终大获全胜的公司。 当时,Cook新软件的构想完全是偶然。一天晚上,他看到妻子在 整理帐目,一身疲惫,他就想要是能有一个实用、直观的应用软 件,来管理这些老鼠窝一般杂乱的储蓄和开支帐目,一定能大 受欢迎。灵感一起,他立马行动,起草了一份商业计划,随后拿 着一份招聘启示,来到斯坦福的工程学院,招聘学生来为新公 司编程。一位计算机系的学生TomProulx,正好在院子里闲逛,看到 了这份启示,缘分就此续上,俩人合伙打天下。开张之前,Cook采 用宝洁公司学来的办法,进行了大量的市场研究和消费者分 析,而且凭借自己在咨询公司的经验,作出一份相当详尽而有 说服力的商业计划书。他们以为风险投资家一定会很乐意慷慨 解囊,可是Cook的想法完全错了。

第一个原因就是Cook等人没有这个行业 的工作经验。第二个原因是Cook开发的是一个消费软件,风险投 资商当时只对商用软件感兴趣,对Cook的产品并不看好,而且大 家对家用计算机的市场前景并不看好。

Intuit做的财务软件,产品就是管理钱财 的,但令人啼笑皆非的是,这个公司却搞不到钱。Cook对市场前 景并不担心,他最怕的就是自己没有钱,而竞争对手如果同时 发现了这个诱人的市场,捷足先登,那么Intuit只有死路一条。因 为竞争对手有渠道、有资金、有品牌,而自己还什么都没有。

好在,在美国还很少有人会被风险投资 给憋死。Cook动用了自己多年的积累,他的父母也动用了自己的 退休金,借贷给Cook。在银行里,Cook一向有很好的信用,此时他 也得加以利用。公司几乎是在没有资金的情况下启动的,一开 始每人还有象征性的工资,不久工资也不得不停了。Cook就上下 动员,公司一名员工从他老丈人和前老板处拉了一笔钱,零零 碎碎一共凑起15.1万美元。原先,Cook的计划书是想向风险投资 家索要200万美元的启动资金。后来的情况与之差距实在是过于 悬殊,Cook不得不大幅修改计划。大家凑出的这笔钱帮他们艰难 地支撑了六个月,后来Cook称它为“救命钱”。

当然决定公司生死存亡的还是产品。许 多竞争对手先后进入这个市场,其中有一家在两年内投资了700 万美元,但结果全打了水漂,而投资不足20万美元的Intuit却脱颖 而出。

人们都是在计算机商店购买软件。而 Intuit的路不多:要么小打小闹,挣点毛毛钱;要么就此出局。Cook 也没有大笔钱打广告。市场上摸打滚爬多年的Cook想出一招:直 邮广告。Cook专门找人给公司讲解直邮的诀窍,并将所有能剩下 的钱全投入广告之中。与此同时又找到一家分销商,负责将产 品发售出去,结果立杆见影。

贴近用户

Cook最拿手的绝招还是市场研究。首先 要了解家庭财务的习惯和想法,而获得这些信息的办法就是交 谈。没有人手,Cook采用很经济的方式:电话访谈。成本只是电话 费。Cook将他妹夫拉来,专门负责给各家各户打电话。当然都是 那些高收入的家庭,只有他们才有钱买得起电话,也只有他们 要用财务软件来管理开支。当然有了第一手的信息还不够,还 得进行消费行为分析。因为你要客户谈论一件还没问世的产 品,答案往往极不准确,你必须透视用户消费心理的深处。“最 糟糕的情况就是让调查公司出马,然后给你一堆数据。事实上, 调查的关键就是直接与客户交谈。”

贴近客户,已成为Intuit成功的法宝。这一 传统一直延续下来,尽管公司后来的用户已有千百万之多,但 是Intuit直接拜访或电话交谈过的客户接近100%,这对任何一家软 件公司来说都是不可思议的,也是绝无仅有的。

“开始,我们在市场研究方面什么也没 花,因为我们只让员工花时间与客户一起使用,花时间观看他 们使用测试。我们所做的,就是坐在那里,记笔记。”Cook与苹果 和微软都有很久的工作关系。他认为这两家公司最大的不同就 是:苹果的文化是隔绝的,他们没有倾听用户或与用户交流的 传统,这个传统侵蚀了它的成功。而微软则随时随刻都在倾听、 学习和执行用户的反馈,这也是微软成功的原因之一。多年来 的修炼,使得Cook在与其他公司老板打交道时,很快就能判断出 这个人是不是真的接触市场,了解用户。

这一法宝的威力究竟有多大?最好的 说明例子就是Quickbooks。这是Intuit针对小型企业开发的财务软件, 于1992年推出。当时的市场上已有不下20家公司在竞争,不少产 品的售价只有99美元。而Intuit冲杀进来,一出手就是99美元,没有 任何价格优势。“我们打了广告,但第一次广告糟透了。这大概 是公司最差劲的广告。我敢这样做,是因为我帮着写了广告语。” 公司还专门请了广告公司展开攻势,结果这两页花费不少的彩 色广告只得到了四份反馈。而且产品本身也有不少“臭虫” (Bugs),这将会导致数据丢失,使你辛辛苦苦花了一周时间输 入的数据,眨眼间便会无影无踪。但是产品发布第一个月,Intuit 就跃居市场第一,而且牢牢把握了领先地位。原因是什么呢? 就是因为公司事先对市场做了大量研究,发现了原有财务软件 的许多毛疵,而且在服务上无微不至,使广告、产品的不利因素 没有演变成市场灾难,反而大获成功。

挫败微软

当然,要讲述Cook和Intuit的故事,就不能 没有微软这个精彩而惊险的背景,因为当微软在操作系统和应 用软件催城拔地,如入无人之境时,却在财务软件市场遭遇了 真正的对手,而且丝毫没能占得便宜。

当Intuit推出第一个WindowsQuicken版本时,两 家公司的销售力量是100:1,但是Intuit硬是冲入同一个渠道,使 微软十分狼狈,而且Intuit还与PC厂商建立起密切的关系,尽管微 软与这些厂商有过比任何公司更长久更密切的关系。

Intuit的节节胜利,使微软不得不使出争 夺市场份额的野蛮招数:以大批量、低价格的气势压垮对手。 Intuit一贯采用较高价格的零售渠道,此时不得不应战,聘请了几 位有经验的老手,设计了具有通用特点的捆绑版本,以低价格 守卫市场份额。当时,微软的财务软件Money却因开发问题屡屡 推迟,错失了1993年销售旺季,而Intuit则抢在Windows3.1前发动了攻 势,及时推出最新产品,大获全胜。

1994年1月,微软终于推出Money3.0版,加入 了电子银行功能,试图以Money来控制电子银行的入口。这个背 后隐藏肮脏的动机反而使银行界格外警戒:因为微软引诱他们 建起电子银行系统后,又有什么力量能阻止微软公司放弃它在 消费者和银行之间的中介地位,而自身发展成为银行呢?自然 大多数银行都不欢迎这个带有危险隐患的Money软件。微软高明 的招数未能奏效。微软以每份1.5美元的(厂商)捆绑方式,倒是 赢得了不少市场份额。估计Money能占到个人财务软件市场的 50%,但实际收入的份额则不到10%。《新闻周刊》说,盖茨用拳头 使劲擂桌子,对着银行的大门大喊:“混蛋,让我进去,我们会挣 到大笔大笔的钱。”

此后,盖茨一直试图纠正《新闻周刊》造 成的影响,但他再和蔼可亲,都难消除银行对他的恐惧感。于是 1994年春,盖茨决定用公司庞大的资金储备来实施失败后的补 救:收购Intuit!

当时Intuit有1000多名员工,他们除了财务 软件,其他概不过问,而微软Money小组仅有60人,要赶上Intuit必须 投入大量财力。同样花钱,不如直接将Intuit买下。但是微软与司 法部的反垄断斗争正如火如荼。为防止司法部阻止,微软的律 师出了一个既损又高的招术:先将Money卖给Novell,使微软市场份 额为0,就不会给司法部以把柄。1994年5月至9月,双方高层开始 讨论购并的可能性。对Intuit来说,被微软购买不算坏事:微软将 比公司市场价值高出50%的数目收购Intuit。这使得1993年收入仅 2500万美元的Intuit,股票市场价值升至15亿美元,Cook本人的股票 就值3.6亿美元。此时微软软硬兼施,微软一位副总裁让Cook明白: “微软用几亿美元可以干许多事。我不想把事情搞得杀气腾 腾,但也要让他知道我们也可以干出具有威胁性的事来。”

微软的如意算盘没成功。面对政府方面 的异议,盖茨最后作出了正确而英明的决定:正式撤消购并提 议。当然Money也没出手,仍继续开发。微软向Intuit付了4600万美元 作为补偿。对Intuit来说,这次未就的购并最大的收获就是巨大的 宣传效果。因为微软的青睐,Intuit身价百倍,并成为新闻界瞩目 的焦点。1995年底,Intuit市场价值升到了36亿美元。而且这一插曲 大大提高了Intuit的银行信誉度,使其此前久攻不下的银行市场 也向它张开怀抱:在可怕的巨人之外终于看到了一张值得信任 的面孔!

在这件事上,微软不但劳民伤财,而且 Money软件的名誉也丢尽了。真应了那句最熟悉的谚语:偷鸡不 成蚀把米。

标签:软件销售,公司 | 浏览数(1887) | 评论数(0) | 2006-12-21
搜索能力测试  

今天我把我的中文名:“华海” 输入到i170我的个人主页标题上。 今天的时间是: 12/19 中午。 刚才我在google搜索, 搜索结果前5页都没有和我有关的“华海”。

标签:Web2.0 | 浏览数(1661) | 评论数(4) | 2006-12-19

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