首先我们来看现实世界中的“管理”是什么，管理第一是人文科学；因为之所以叫管理，其主体对象应该是对“人”的行为才称之为管理。“人”是社会时代的体现，不同的时代会产生不同的意识和价值观；所以对“人”的管理具有很强的时代气息。

对比思考一：TCAF研究的是针对网络世界中的主体及其行为的管理与控制。

    其次管理是按目标设计并实施的行为，因而管理又与目标形成对应关系。

       对比思考二：TCAF框架中考虑主体行为的预期性，即主体行为的任务目标是明确的

    第三是行为又与实施的环境紧密相连的，因而管理还与实现目标时的环境呈依赖关系。

       对比思考三：TCAF考虑实际环境中的主体行为的预期性检查（合规性）以及调整

    从管理的理论构成可知：管理是一个创造性的行为，因为它要有与时俱进的艺术行为；所以管理成果永远是一个过去式，管理的成果始终来源于创新。

依据上面对于管理概念的理解，再对比TCAF需要实现的三个基本能力：

可知，

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TCAF主要关注的就是网络虚拟世界的主体及其行为管理体系的建立问题。显然，物理世界中的成熟管理理论体系对TCAF管理理论体系的完善，必然有很好的借鉴作用，并有助于对TCAF的各种管理平台体系架构的理解。

物理世界中的主体（人）及其行为管理则可能还要额外关注人文的管理（人心向背、积极性的调度等）。毕竟网络虚拟世界中的主体不是人，而是进程、线程、代理等具有一定行为、完成指定任务的程序“活体”。它们的行为都是可以预期的，这就应该比现实世界中的人的管理简单，关注的重点就是这些主体的身份识别（认证）、组织管理以及执行任务中的行为管控（行为预期性的合规性检查与控制）。

因此对于网络世界中虚拟主体的管理研究，主要是关注主体的组织形式（多代理体系的认证、组织、协同等共同完成某项任务的组织结构形式研究）、主体行为的规范性（有组织的主体（代理）必然会有对其行为的规范约束）以及主体行为危害的可控性（对非预期行为危害性的可控能力）。

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