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   马云们研究:互联网企业成功之道 
 作者: houlin 浏览数(174) | 评论数(0) | 04-15 16:31

马云们研究:互联网企业成功之道 标签: 马云 互联网
前言:
数年来研究马云、李彦宏、沈南鹏等企业家略有心得,在此与众分享,或有纰漏,还望指正。
本文适合已创业者,未创业过的人很难领悟 ——东九

成功篇
马云
马云的核心竞争力是什么,就是他那张嘴。
一张嘴能做什么事,三件事:
人才、客户、资金
这是怎么做到的呢,我用一张图表分析下:

http://img.0771.com/20084/1313364921292.jpg

当然,世界上能说的人很多,但成功的人却很少,为什么?因为马云的嘴后面是他那颗并不大的脑袋。潘长江说过,浓缩的才是精华,这话也适用于马云。
马云认为:我们要做全球最大的电子商务网站。
这是马云的核心思想,这是马云在创业的第五个年头总结出来的。
这句话别人说就未必行得通,让慧聪网的郭凡生说,让中国化工网的孙德良说,就未必合适,为什么呢?因为马云有核心竞争力嘛,就是他那张嘴,其他人没有,就做不起来。
马云的核心思想是战略,马云的核心竞争力是战术,他战略战术都有了,所以他就具备了成功的条件,所以孙正义认为这一块只有马云能做了,所以任何人站在孙正义的角度考虑,都要给马云投钱,那是一个金矿啊,干嘛不投?
马云以伟大的理想为旗帜,以嘴为核心竞争力,吸引了媒体,吸引了人才,吸引了客户,吸引了资金,这一点很像三国时的曹操,曹操“奉天子以令不臣”,举起皇帝的旗帜,吸引八方人才(包括敌营中的人才,其中破吕布来袁绍就是据此而成),然后统一了北方。


李彦宏
李彦宏的核心竞争力是什么,一个是他的技术,一个是他在华尔街、硅谷学的商战理念。但他还缺三个东西,一是资金,二是人才,三是战略。
资金问题,李彦宏通过朋友李勇融到了。
人才问题,李彦宏通过在北大宾馆办公的方式招聘人才,“近水楼台先得月”。因为在人才招募上,李彦宏并无更好的策略,以致先期建立的这个团队实力一般,以致于在超过Google的战争中不得不亲自披甲上阵。
战略问题。前期的百度选择了相对简单的策略:做搜索引擎技术外包。这时的问题是生存,是给投资商一个交待。这时的李彦宏没什么志向,就是想“做一个成功男人背后的女人”。于是大家埋头苦干,拼命地干,给CNet做,给新浪做,给搜狐做。做完一看,不行,赚的没花的多。李彦宏就急了,忙里忙外半天,还是给别人打工,而且打工的钱还不够付房租。怎么办?改,破釜沉舟,要直接做“成功的男人”。于是,改方向,目标是“做最大的中文搜索引擎”。于是,遭到了几乎所有人的反对。为什么反对呢?本来打工还能混品饭吃,自己创业,可能就饿死了。当时正是互联网的寒冬,大家都没钱,自己做网站,那是烧钱的主,大家都不干。投资人不干,是因为转方向死的概率很高,而不转倒有可能熬过去;合作伙伴李勇不干,是因为这企业不是他的,他身为公司的高管不希望履历上有污点,而且转方向有可能是自寻死路。但李彦宏却不能不干,因为企业是他的,其他人可以别择高就,但他不能,他一旦失败就很难翻身了;另外一个,李彦宏回国不是准备来打工的,那还不如留在美国。于是,李彦宏就说,如果大家不同意,公司就此关门吧。大家就想,关门啊,那倒不如换个方向拼他一拼。
于是,百度决定:做中国最大的搜索引擎网站。
这是李彦宏创业的第三个年头做出的决定。为什么花这么多笔墨写百度的战略转变呢?因为没这个转变,就没有今天的百度。至此,李彦宏举起了一杆伟大的旗帜,并通过自身全球领先的技术构架了百度,实施了超越Google的计划。虽然在人才、资金、管理上都有不少缺憾,但还是通过李彦宏本人的商战实力弥补了。百度具备了成功的各个要素,由是踏上了飞速发展之路。
遥想三国时,曹操拥百万之众,南下伐吴。吴国内投降声一片。鲁肃跟孙权说,众人皆可降,惟君不可。其他人投降不过是换个更大的老板,但孙权就由老板沦为打工者了,所以孙权是不能降的。

沈南鹏
沈南鹏的核心竞争力是什么呢,就是他的战略眼光。
沈南鹏的战略眼光体现在哪几个方面呢?
第一是团队。携程的创业四人组是“财务+技术+市场+管理”的完美组合,这一组合提供了成功企业所需的完美解决方案。但是有完美组合的公司未必成功,比如亿唐,所以第二点是专注。亿唐什么都做,所以失败了。携程成立后,很快就将方向定位于酒店订房领域,并且精耕细做,最终将之推向了纳期达克。
携程上市后,大家都不满足,因为公司太小了,虽然上了市,但跟酒店行业的前辈们比起来,还是小学生,是给人家打工的。为什么呢?因为你做的是“线上”。所以决定做“线下”,于是就有了如家,就有了汉庭。
如家上市后,沈南鹏就去做风险投资,因为他有战略眼光,所以分众自己贴钱也要让他投。套用一句李彦宏的话,“战略不是谁都能做的”。

史玉柱
史玉柱的核心竞争力是什么呢,就是他的“用户体验”。
当年《征途》推出的时候,东九就去玩了一把,发现这款游戏在“用户体验”上花的工夫,超过当前所有的网游。玩过盛大游戏的人都知道,盛大游戏论坛里的管理员都跟周杰伦一样,“我很忙”,论坛里玩家意见很多,但很少得到回复,更不要说得到陈天桥本人的观注了,那简直就像“得到皇上的接见”一般,难!如果陈本人出来回复几条,估计是被回复的玩家都要“感激涕淋”了。当时,东九就想,这一块是盛大的短板,谁从这块为出发点做网游,成功率就很高了。于是,“征途”出现了,史玉柱本人亲自回答玩家的问题,于是玩家们“受宠若惊”,不仅自己玩,还拉了一帮朋友一起玩。于是乎,“征途”就起来了。当年认为“征途”做不起来的的所谓“IT业内人士”大概都没玩过游戏,毛主席说过,“没有调查就没有发言权”。所以后来“征途”成功后,很多“业内人士”都“恍然大悟”,认为史玉柱是个“营销奇才”,其实这干“营销”什么事,都是因为“用户体验”。这或许是史本人放的烟雾弹,叫竞争对手不知道自己是怎么成功的。果然,竞争对手都上当了,学着做网吧人肉战,学着做农村包围城市,学着做电视广告,其实都错了,都没学到家。



失败篇
因为失败的人很少有人为他们著书立传,所以写以下内容靠的是并不详尽的新闻,所以可能会有不少问题,还望见谅。
周鸿祎
周鸿祎的核心竞争力是什么,就是他的营销天赋。
周鸿祎营销能力非常强,不在马云之下。做3721,做一搜,做360安全卫士,都做起来了。那他为什么不成功,因为他不“专注”。因为他不专注,所以他没有像李彦宏那样,在一条道上走到底的决心。卖掉3721是他的战略失败,他没指望一辈子做这个,他做腻了,他想换换别的,结果一换就完蛋了,“战略失败”啊,哭也来不及,互联网的机会很多,但要挡得住诱惑,马云,李彦宏都能挡住诱惑。
所以,互联网创业者都要吸取一个教训,那就是要“专注”,要一条道上走到底,也就是古人说的“从一而终”。有人说我不知道这块到时能不能赚到钱,到时再换行不?不行,怎么办?学习诸葛亮,选择一个有潜力的老板(有潜力的行业),然后毕其一生之力为之,成败那就交付历史吧。

张朝阳
张朝阳的核心竞争力是什么呢,那就是时尚。
什么时尚中,就做什么,然后做了一大堆东西,有赚钱,也有不赚钱。这种跟随策略看起来稳妥,其实没搞头,能赚钱,但永远只能赚点小钱。张朝阳缺乏一种“霸气”,像马云做全球电子商务帝国的霸气,像李彦宏做中文搜索之王的霸气,他没有,所以他只能当个小跟班。应该说,张朝阳是互联网业最不能抵抗诱惑的一个人,但他居然还活着,这不能不说是一个奇迹这。
顺便提一下陈一舟,估计也是得了张朝阳的“真传”。

孙德良
孙德良的中国化工网是成功的,这点无可否认。
但是后面的行业联盟,东九就认为没搞头。大家都知道三国讨伐董卓时成立了一个联盟,看似强大,实则不堪一击。大家各自心怀鬼胎,有些人想打,有些人不想打,有些人看热闹,有些人甚至想吞并盟友。行业联盟也差不多,孙德良身为盟主,但没人听他的,于是就“吞并“,但手上也没多少钱,吞不了几家。
孙德良在中国化工网成功后的策略并不好,他就认定只能做行业站了,综合站没法做了。但是行业站比起综合站有很多缺陷:一是资源不能有效整合,二是有些行业之间没有明显界线,三是有些行业的上下游被硬性割开。合起来,就是一个意思:“1+1<2”。所以孙德良在策略上就输了一招,本意是“曲线救国”,但是曲线弯过头了,偏离了轨道。
慧聪网也是一样的道理,郭凡生也是人为地把自己割裂了,把产业链割裂了,这样的企业,前景堪忧。

总结
根据成功的先驱和失败的先烈总结出以下几点:
战略
旗帜必须“伟大”,方向必须“专注”。
选择行业要具备两个要素:
蓝海
市场巨大
战术
核心是团队,团队的构成如下:
财务(资金) 2、技术 3、市场 4、管理

缺乏以上要素,成功的机率就很低了,如果你要做一个“伟大”的企业,请衡量下你具备哪些条件。
欢迎交流:kt360@163.com(东九

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